关键词：管理心理学 员工忠诚度 人力资源 

摘要：当前,企业员工忠诚度已成为令企业管理者身心疲惫的＂公关＂难题,想要的人留不住,留下的人不卖力。从管理心理学角度出发,界定了员工忠诚度的内涵,并对员工忠诚度进行现状分析,给出员工忠诚度下降的原因,最后运用管理心理学理论,从了解特长、营造宽松环境、加强沟通与激励、做好培训和职业生涯规划四个方面入手,给出提高员工忠诚度的策略。

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