关键词：企业竞争力 评价指标 统计分析 评价方法 主观赋权法 

摘要：文章提出了对企业竞争力进行评价的基本思路和方法,它可以从两个方面来提高对企业竞争力评价的科学性和可靠性.一、在指标体系的选取设计上,为避免重要指标的遗漏以及指标过多、计算过繁的弊端,采用了两步法.先依据全国系统的原则初选指标,然后利用统计分析方法找出各指标对企业竞争力实际贡献的大小,据此对指标进行筛选.二、在评价方法上,舍弃了单纯的主观赋权的方法,充分利用各指标对企业竞争力实际贡献的大小进行赋权并进行综合评价.

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