大学图书馆人力资源分类管理初探——兼论图书馆岗位层次与员工能级的和谐管理

李; 杨平欣 石家庄学院图书馆; 河北省石家庄市050035

关键词:院校图书馆 图书馆员 人力资源 图书馆管理 

摘要:人力资源管理是图书馆和谐管理的主要内容。论述了高校图书馆人力资源分类管理的意义,提出了高校图书馆人力资源分类管理的内容,阐述了高校图书馆人力资源分类管理的目的。实行人力资源分类管理,能促进高校图书馆的工作,有利于员工的专业发展。

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