关键词：大学生村官 青年流动 隐性问题 

摘要：作为“流得动”末端环节的核心，服务期满流动关系着大学生村官计划的健康持续发展。江苏地区，大学生村官服务期满时的流动出路表面畅通，但不同去向之间却存在失衡，诸如考录公务员指标有限、留村任职比率过高、自主创业或另行择业比率过低、回校深造比例趋零等不良隐性问题，与合理有序流动的目标有着一定偏差。为此，地方政府需要予以系统综合考虑，优化选拔任用细节，充实管理培养内容，严格考核筛选细则，拓展后续发展出路，以为基层大学生村官服务期满流动的制度设计提供经验参考。

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