关键词：老年人力资源 人才群体 银色 二次人才资源开发 城市 

摘要：21世纪是人口老龄化的世纪，随之而来的是一个新的人才群体正在悄然崛起，即离退休人才。由于他们的满头青丝已经被岁月染上了白霜，所以又被他我为“银色人才”。银色人才资源是人力资源中最宝贵的资源，不管是发达国家或是发展中国家，充分利用这一仍具潜力的社会劳动力资源，对经济增长都具有十分重要的意义。1994年我国人事部正式提出第二次人才资源开发，这更为加强老年人力资源开发提供了强大的政策后盾。

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