关键词：人力资源管理 公共部门 模块 管理制度 良性运作 

摘要：谈及我国的各种资源，巨大的人力资源是不容忽视的。尽管我国有着丰富的人力资源，但是公共部门人力资源的利用率以及总体的素质却较低。另外，人力资源的管理制度不完善、地区分布不平衡等诸多问题使我国公共部门的人力资源遇到了极大的挑战。在这种情况下，将人力资源五大模块的每个环节落实彻底，根据不同的情况，不断地调整工作计划，才能保证人力资源管理保持良性运作，并使公共部门的理想目标尽早实现。

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