持续性学习体系:公共组织人力资源管理新模式

梁润冰 厦门大学,福建厦门361005

关键词:学习能力 公共组织 学习型社会 人力资源管理模式 持续性学习体系 

摘要:创建学习型社会,要求我国公共组织建构一种全新的人力资源管理模式--持续性学习体系.这是一项长期的系统工程,需要从观念、体制、组织、文化和学习评估系统等方面统筹规划.只有长期不懈的努力,才能最终获得成功.

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

哈尔滨市委党校学报

省级期刊
1个月内下单

关注 16人评论|0人关注
相关期刊
服务与支付