关键词：医院管理 手术室 护士 绩效考核 

摘要：目的建立科学、高效的绩效考核方法,提高手术室护理工作的质量和护士工作的积极性。方法根据层级、岗位、护理质量、工作量、满意度五个维度及相关加分项等,建立适合手术室绩效分配制度的考核指标。结果有效的绩效考核方法的建立,发挥了良好的导向作用。结论增强了护理人员的积极性,责任心及危机感,提高了手术室工作的护理质量。

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