关键词：人力资源会计 股票期权会计 激励机制 会计核算 货币计量 

摘要：笔者认为，应把人力资源会计当作可解决企业契约组合中由于信息不时称产生的委托——这一矛盾的激励措施，同时引入具有同样功效的股票期权，并将两者有机结合，不但可解决长期悬而未解的人力资源量化及其会计处理问题，也可反映股票期权的经济内容。

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