关键词:评价体系 星级管理 绩效 核电 企业安全文化
摘要:从核电企业安全文化的角度,将其内涵按目标管理、安全管理、质量管理、场所管理、成本控制、授权管理、团队协作、信息沟通、持续改进等九个方面进行划分,每个方面按呈现的特征分成五个"星级",形成对管理过程进行定性和定量星级管理绩效评价体系,将企业现实的情况与之对照,找出差距,以持续改进,提升企业管理水平.该体系除具有评价功能外,还有对管理者实施具体的管理行为给出工作方向、方法、工作水平和能力提升的步骤的指导功能,同时也是对公司管理层、员工的执行力的一个衡量评价体系.
核科学与工程杂志要求:
{1}若有基金项目,请填写项目名和编号。
{2}作者在收到回执满3个月未接到稿件处理通知可自行处理,若欲投他刊,应先与本刊联系。退修稿逾期不回按自动撤稿处理。
{3}致谢置于正文后、参考文献前。用于对参与部分工作、提供技术性帮助、提供工作方便、给予指导但尚达不到作者资格者,以及提供资助的团体或个人。文字力求简练,评价得当,并应征得被致谢人同意。
{4}题名要求以准确、简明的词语反映文章中最重要的特定内容。一般使用能充分反映论文主题内容的短语,不必使用具有主、谓、宾结构的完整语句,最好不使用标点符号。
{5}通讯作者应由全体署名作者在投稿前自行确定,按照国际惯例,未标注通讯作者的论文第一作者即为通讯作者。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社