关键词：企业发展战略 薪酬 薪酬决策 匹配 

摘要：薪酬决策的根本目的是帮助企业实现其发展战略目标。薪酬决策必须与企业的不同发展战略相匹配,薪酬决策不仅可以调整企业内部劳动关系,稳定员队伍,能激发员工的积极性和创造性,促进企业的发展和目标的实现。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社