关键词:人力资源管理 信息采集 统计系统 实用技巧 操作
摘要:1 引言 随着信息化时代的发展,无论是机关、事业单位、还是企业单位,人力资源管理对于其生存与长远发展所起的作用日趋重要化。中国气象局以现代信息技术为平台,研发了《人力资源信息采集统计系统》,在系统内实现了人力资源的信息化管理。它主要的功能是信息的采集,归类,以及采集后的反查;可以服务于任何具有层次关系的单位和部门,能够同时完成对人事、教育和劳资3种资源的信息采集,极大地方便了用户对信息采集工作的管理。
黑龙江气象杂志要求:
{1}文献类型的字母标识: [M]为专著,[C]为论文集,[N]为报刊文章,[J]为期刊文章,[P]为未出版之会议论文,[D]为未出版的博士和硕士学位论文(需注明学校),[R]为报告,[CD]为光盘。
{2}对决定采用的稿件,本刊有修改、删节权,不接受删改的作者请在投稿时注明。
{3}来稿选题应具有问题意识,有的放矢;论点要正确,结构要合理,论证要充分,数据和资料要详实可靠,文字表达要精炼准确。
{4}标题层次一律用阿拉伯数字连续编号,不同层次的数字之间加下圆点相隔,最末数字后不加标点,如第一级标题用“1”、第二级标题用“1.1”、第三级标题用“1.1.1”等。
{5}作者姓名、出生年月、工作单位、职称、研究方向、通讯地址、邮政编码、联系电话、电子信箱等。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社