关键词：护理管理 绩效辅导 绩效考核 护理管理质量 

摘要：目的探讨绩效辅导对提高护理绩效管理的效果。方法将4个护理管理绩效平均成绩相近的病区分为观察组和对照组,每组各2个病区。对照组进行常规管理,观察组采取召开座谈会、护士定期汇报、非正式沟通等方式进行绩效辅导培训,干预6个月评价效果。结果观察组病区护理质量评分及护士绩效考核成绩显著高于对照组（P〈0.05,P〈0.01）。结论对护士进行绩效辅导可提高护理管理质量,达到护理绩效考核的目的。

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