关键词：综合医院 手术室 手术室护士 专科化 专科培训 

摘要：目的探讨改进综合性医院手术室护士专科化管理方法对手术室医护人员及患者满意度的影响。方法于2015年4月对传统的手术室护士专科化管理方法进行改良,包括采取绝对专科化和相对专科化相结合方式,优化重组护理人力资源;改变专科培训模式,采用医护合作培训方法和专科组内分层级培训;合理搭建值班人员梯队,确保值班期间所有急诊手术的配合质量。比较改进前后手术医生、护士和患者的满意度。结果改进后,手术医生对护士仪器设备使用、体位摆放和手术配合方面的满意率较改进前显著提高（P〈0.05,P〈0.01）,手术护士对其他专科手术配合能力、全科理论知识、预见性思维、应急反应能力评分显著高于改进前（均P〈0.01）,手术患者对访视宣教内容认知度和手术体位安置舒适度的满意率显著高于改进前（P〈0.05,P〈0.01）。结论改进手术室护士专科化管理能满足综合性医院多专科发展需求,提高手术室护理质量。

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