关键词：图书馆管理者 情商 特质 

摘要：领导力影响着一个图书馆的工效、组织和适应能力。以表格形式调查分析了图书馆管理者自我认知、自我控制、自我激励、同理心和社交技巧等情商,可以看到自我认识、自我控制、自我激励三类和“自我管理”相联系;同理心和社会技能两类则覆盖了“管理和其他人的关系这一点”。指出图书馆管理者需要领导或引导图书馆员在基于共享原则、共同行为的基础上发展他们各自的价值、观念和期望。

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