关键词：人力资源 绩效考核 方法 研究 效果 

摘要：人力资源在各个单位和部门中都占据十分重要的地位，当今社会的竞争归根到底是科技和人才的竞争，重视人力资源的实际使用效果，能够有效促进企业和事业单位等各个部门的良好发展。建立起科学合理的绩效评估体系，能够有效激发工作人员的热情和积极性，实行绩效考核的方法，是当前人力资源管理部门的重要措施之一。文章主要从绩效考核的定义和意义入手，对绩效考核的内涵进行全面说明，并针对当前企业和单位人力资源绩效考核过程中出现的问题，提出了一些相应的解决措施，以达到增强人力资源绩效考核方法实际效果的作用。

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