关键词:电力企业 人力资源 信息化管理
摘要:人力资源管理信息化是电力企业人力资源管理工作的必然趋势,良好的人力资源信息化管理的建设不仅能够提升电力企业人力资源管理效率,更能为企业降低人力资源管理成本,最重要的是这种新型的管理模式可以实现人才的全面评估,进而为企业留住大量的适合企业全面发展的人才,因此进一步加强对其的研究非常有必要。因此在实际工作开展中注重安全性、透明性、共享性等,采取有效的方法加强控制,从而真正实现好电力企业的人力资源信息化建设工作。基于此本文分析了电力企业人力资源信息化管理。
环球市场杂志要求:
{1}来稿请附300字左右的中英文摘要和3-5个关键词。
{2}文稿内容力求充实、论点鲜明,文字精练,资料和数据正确可靠。
{3}论文作者保证该论文为原创作品并且不涉及泄密问题。若发生侵权或泄密问题,一切责任由论文作者承担。
{4}正文中所有字符均使用中文、英文或其他插入的文本符号,禁止使用小图片代替有关符号。
{5}稿件中的数字、计量单位和标点符号的使用应符合有关的国家标准。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社