关键词：供电企业 人才 人力资源 管理 

摘要：近些年，我国供电企业在不断改革中谋求发展，而人才队伍建设逐渐成为制约供电企业发展的重要因素，因此加快人才队伍建设就成为企业管理的重中之重。由于人才管理方式存在不足，很多企业开始引用人才队伍分类管理的思路，求同存异，扩大人才共性，减少差异，充分发挥人才队伍所长，为企业发展提供动力。

环球市场杂志要求:

{1}来稿请附300字左右的中英文摘要和3-5个关键词。

{2}文稿内容力求充实、论点鲜明，文字精练，资料和数据正确可靠。

{3}论文作者保证该论文为原创作品并且不涉及泄密问题。若发生侵权或泄密问题，一切责任由论文作者承担。

{4}正文中所有字符均使用中文、英文或其他插入的文本符号，禁止使用小图片代替有关符号。

{5}稿件中的数字、计量单位和标点符号的使用应符合有关的国家标准。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社