关键词：企业薪酬管理 信息化时代 科学化水平 企业人力资源 管理领域 

摘要：信息化时代的到来，已经在很多领域开始改变我们工作和生活的状态。在此背景下，如何更加有效的进行薪酬管理，提高薪酬管理的科学性，已经成为企业人力资源管理领域重要的研究课题。在本文的研究中，对薪酬管理的基本内涵以及管理原则进行了阐述，并结合实际企业薪酬管理案例，指出当前信息化时代，企业在薪酬管理方面存在的主要问题，最后提出了完善和改进策略，希望通过采取一些合理的建议措施，能够提高企业薪酬管理的科学性。

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