关键词：人力资源规划 企业健康 企业人力资源管理 人力资源需求 人力资源供给 

摘要：人力资源在当前企业的发展中占据着十分重要的地位，对其进行合理的规划能够有效促进企业的健康发展。因此现代企业应当对人力资源管理引起重视，加强人力资源的规划，建立完善的人力资源规划机制。人力资源规划概述在企业经营发展的过程中，始终离不开人的因素，人力资源是当前企业发展的重要资源。人力资源规划属于人力资源管理中十分重要的一部分，与招聘选拔、培训发展等共同构成企业人力资源管理。企业人力资源规划主要包括的内容有：人员补充、教育培训、评价激励以及退休解聘等，对其规划建设的具体内容进行总结分析，主要可以概括为三个部分：对人力资源需求的预测、对人力资源供给的预测以及人力资源能力平衡。在科学、系统的人力资源规划之下，企业的人力资源配置更加趋于合理，对提升企业的综合竞争力有着很大的帮助，因此当前企业应当对人力资源规划引起高度的重视。

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