关键词：人力资源管理 医院发展 创新管理模式 医疗市场竞争 管理模式创新 

摘要：在“新医改”背景下,医疗系统的改革步伐快速,极大提高了我国医疗服务水平,同时,医疗市场竞争日益激烈,其中,民营、公立、外资医院林立,医患问题严重等问题凸显,给医院生存发展带来了严峻挑战.所以,笔者认为未来医院发展应将注意力放在“人”身上,立足自身实际发展需求,注重医疗人才培养及人力资源管理模式创新,并明确人力资源管理的目标.这样才能有效提升医院核心竞争力,促进医院长期发展.

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