湖北电业杂志

迎峰度夏是重要工作亦是重要资源

关键词: 电网运行  用电负荷  供电企业  高温酷暑  地方经济  高温天气  供电单位  居民用电  抢修人员  靠前指挥  

<正>用电负荷持续走高之时,必然是电网企业保供电的关键时刻。确保迎峰度夏期间电网安全稳定运行和可靠有序供电,事关地方经济发展,事关社会和谐稳定。毋庸置疑,高温酷暑下,电力迎峰度夏工作自然成了电网企业各项工作的重中之重。6月中旬以来,罕见的持续高温天气导致电网负荷持续攀升。到7月底,湖北主网最大用电负荷8次创历史新高,日用电...

湖北省电力公司召开2009年年中工作会议

关键词: 湖北省电力公司  国家电网公司  工作会议  日至  司卜  文全  

<正>7月16日至17日,省电力公司2009年年中工作会议在武汉召开,会议的主要任务是贯彻国家电网公司2009年年中工作会议精神,总结上半年工作,分析当前形势,动员全体干部员工坚定信心,克难奋进,狠抓落

资讯

关键词: 生物医药  智能电网  吉林省吉林市  产能过剩  新兴产业  国家电网公司  总体规划  电网投资  水力发电用水  

<正>声音"要制定能源发展总规划"7月25日,国务院总理在吉林省吉林市考察时指出:"我们要进一步调整优化经济结构,支持和推进新能源、生物医药、文化等新兴产业的技术研发和产业化,培育新的经济增长极。但发展新兴产业也要进行市场调查,制定规划,防止造成新的产能过剩,要进一步研究能源发展布局和比重,制定能源发展总体规划。"

克难奋进 狠抓落实 努力完成全年各项目标任务

关键词: 国家电网公司  安全生产基础  集约化管理  电力市场  综合经营  报装  农电工  电费回收风险  居民生活用电  

<正>下半年,公司工作总的要求是:以科学发展观为指导,贯彻落实国家电网公司年中工作会议精神,着力夯实安全生产基础、着力促进各级电网协调发展、着力巩固拓展电力市场、着力加强依法从严治企、着力推进人财物集约化管理,确保电网安全稳定运行,确保全省可靠供电,确保综合经营指标实现,确保和谐稳定局面,为迎接新中国成立60周年,促进经济社...

“027”专注细节的供电服务

关键词: 供电企业  供电公司  国家电网  电力客户  地方特色  生产经营型  服务水平  

作为湖北省省会城市的供电企业,武汉供电公司通过在实际工作中的提炼和整合,从细节出发,制订并推广了窗口规范服务和现场规范服务的标准,为了体现武汉特色,该公司特别用武汉市的长途电话区号"027"为其命名,在国家电网优质服务理念和要求的大框架之下,打造了一个具有地方特色的服务品牌。

“027”,追求微笑的升级

关键词: 供电公司  营业窗口  监护人员  现场服务  规范化服务  城市供电  公司营销部  国家电网公司  电力公司  供  

<正>7月25日,一个闷热的周末,如火如荼的低电压改造工程让大部分武汉供电公司的员工没有休息。在位于洪山区的一处台区增容现场,供电员工在台架上一丝不苟地安装变压器,台架下围观的市民们拿出家里的西瓜,热情地递给杆下监护人员杨志。婉拒群众的好意后,杨志不禁感

打造具有武汉地域特色的供电服务品牌——访武汉供电公司副总经理付建均

关键词: 供电公司  公司发展目标  国家电网公司  服务标准  营业窗口  现场服务  生产班组  经营环境  综合性服务  

<正>记者:当初怎么会想到要制定"027"供电服务标准?付建均:随着市场经济的发展和国家电网公司"一强三优"现代公司发展目标的确立,供电企业已逐渐由过去的生产型行业转变为服务型行业,在这样的经营环境下,提供让政府放心、让群众舒心、让社会满意的优质服务,直接关系到企业

“027”——演绎服务新精彩

关键词: 供电公司  现场服务  新型企业  城中村  服务标准  复兴村  人口结构  意度  营销管理  履职能力  

<正>常青供电公司地处武汉市江汉经济开发区,面对的客户既有高新科技的新型企业,也有复兴村等人口结构较复杂的城中村,如何同时提高这些客户对供电服务的满意度,是笔者经常思考的问题。当"027"窗口服务标准及现场服务标准拿到手时,我们眼前一亮,"027"

细节造就最佳舒适度服务

关键词: 供电人  供电营业  桥口  供电行业  供电公司  电力客户  营业窗口  一流服务  创建工程  服务规范化  

<正>走进桥口供电营业大厅,经常可以听到"要是某某公司的服务态度像你们这样就好了"的话语,虽然是一句简单的话,但是是对我们服务质量的肯定。回想以前,桥口供电人在如何更好

“027”标准推出之后的“三新二益”

关键词: 营业窗口  供电公司  工作标准  服务工作  服务水平  公共服务行业  国家电网  营业人员  工作习惯  管理制  

<正>自武汉供电公司推出窗口服务"027"工作标准之后,先进的服务理念、规范的服务行为、严格的管理制度大大提升了营业窗口的优质服务水平和客户满意度,并因其高度的统一性和普遍的适用性,使"027"脱颖而出成为武汉供电公司的营销服务品牌。作为营业窗口的一名普通员工,我认为"027"给窗口服务工作带来了"三新二益":

不一样的2009——湖北电网迎峰度夏纪实

关键词: 湖北电网  供电公司  电力公司  高温热害  专业名词  应急指挥中心  兆伏安  高温天气  交流试验  国家电网  

<正>整个湖北仿佛被锁进了太上老君的炼丹炉里。特别是武汉地区,截至7月23日,今夏超过35℃的高温天气已达26天。——专业名词称之为"高温热害"。气象专家称,这是湖北百年来的最强热浪。

热浪中的搏击——省电力公司低电压专项整治侧记

关键词: 电力公司  湖北电网  供电公司  居民客户  最高负荷  拉闸限电  用电负荷  家电下乡  供电单位  农网建设  

这是一场高温下的特殊战斗。湖北电网万名将士迅疾集结,在短短15个日夜里,他们战高温、斗酷暑,消除了4040个低电压台区,为80多万用户送去了清凉。烈日炙烤,情暖万家。2009年之夏的省电力公司低电压攻坚战,为我们谱写了一曲凯歌高奏的乐章,留下一段英雄征战的的传奇。

不可遗忘的角落——咸宁供电公司废旧物资管理效能监察侧记

关键词: 供电公司  废旧物资  效能监察  物资管理  国有资产流失  资产清理  输变电工程  备品备件  电能计量中心  

<正>近年来,随着电网建设和大修技改工程力度的不断加大,拆除的塔材、导线等废旧物资和现场生产性废旧物资数量呈逐年递增趋势。如何处置利用好这些废旧物资,避免国有资产流失?咸宁供电公司积极探索,发挥效能监察在企业内部管理中的作用,取得了良好的效果。

关注员工心理健康——企业人本管理的新课题

关键词: 企业人本管理  湖北省电力公司  员工心理健康  和谐企业建设  人文关怀  心理健康辅导  心理疏导  团队精神  

近年来,湖北省电力公司党委认真落实十七大精神,将注重人文关怀、开展心理疏导作为以人为本、推进和谐企业建设的一项重要内容进行部署和落实,结合公司实际开展了心理健康辅导、心理知识培训、提升员工幸福指数等活动,受到了广大员工的欢迎。

心理咨询在企业中的应用

关键词: 压力管理  职业压力  离职率  思想政治工作  工作倦怠  组织气氛  人力资源开发  组织承诺  工作压力  社会  

美国《财富》杂志曾报道:最后的禁忌,不是性,不是酗酒,不是,而是职业压力。所以心理咨询技术在对企业员工的压力管理方面有着深远的实践意义。

实施心理疏导 构建和谐企业

关键词: 员工个体  心理疏导  员工心理  电力公司  思想政治工作  供电公司  危机干预  心理健康指导  心理压力  绩  

心理问题如果得不到及时干预、疏导和化解,不仅会影响到员工个体的身体健康、工作效率,也会影响到企业正常生产经营活动,甚至会给企业和谐稳定带来隐患。

从“幸福指数”看离退休职工心理状态

关键词: 离退休人员  公司发展目标  比较标准  电力事业  心理状态  思想政治工作  数据比较分析  感测  群体关系  

<正>我国已经整体进入老龄化社会,企业离退休人员体验到的幸福感如何,也必然折射到社会,对社会和企业的稳定必将产生影响。所谓"幸福指数"就是衡量人们对自身生存和发展状况的心理与身体感受和体验,即人们"幸福感"的一种指数。它是用来反映人们幸福感在某一时期内的数值和与在另一个作为比较标准的时期内数值的比较,不同的人对幸福感的理...

关心青年从心理健康开始

关键词: 心理健康  湖北电力  技能人员  国家电网  主人翁意识  人力资源  一线岗位  心理障碍  心理现状  公司团委  

关注青年心理健康状况,帮助青年提高心理健康意识,消除导致心理问题的因素,从而预防青年心理问题的产生,已经成为企业关心关爱青年的首要任务。

人格管理:企业队伍建设科学化的实现途径

关键词: 企业队伍  员工心理  人格教育  人才密集  人本管理  管理科学化  电力企业  创一流  人力资源管理  骨干人  

<正>电网企业是高度技术密集、知识密集、人才密集的现代化企业,重视员工心理因素,加强队伍人格管理,是"人本管理"的题中之义,也是实现管理科学化的现实途径。随着学习实践科学发展观的深入,"以人为本"已不是一种观念性的认识,而是日益成为具有丰富实践内容的管理方法。人的素质既与其知识、技能和灵性有关,也与其人格密不可分,并以人格为...

安全管理不可忽视职工心理因素

关键词: 心理因素  不安全行为  不确定因素  不安全状态  电力企业  电力安全  事故隐患  违章现象  怕得罪人  现代  

<正>安全工作中最大的不确定因素在于"人",在于"复杂的人",在于"人的复杂心理"。传统的安全管理方式如果不和职工个人实际心理状况结合起来,效果往往事倍功半。心理因素影响安全管理人的不安全行为是与其不安全心理紧密相关的。职工心理因素在安全管理中具有相当的重要性,理由有三:一是,只要有不安全思想和行为,就必然会造成事故隐患,也就...

低电压改造 乡亲们笑了

关键词: 供电公司  湖北随州  高温天气  压偏  

<正>连日来,持续的高温天气使得湖北随州的用电负荷急剧攀升,部分农村边远地区出现了电压偏低的现象,空调用不了,电视看不了,村民们的生产生活受到了极大影响。为了解决用电卡口问题,随州供电公司员工顶着烈日、冒着酷暑为低电压农户改造老旧线路。截至7月

冰雪世界

关键词: 冰雪世界  

变与不变的辩证法——荆门供电公司变电部科学发展探秘

关键词: 供电公司  湖北省电力公司  电网结构  企业科学发展  文全  供电企业  设备管理  资金投人  老而弥坚  窥一  

<正>今年迎峰度夏期间,湖北省电力公司总经理汤文全在荆门供电公司调研时评价:荆门电网结构优中有劣,设备老旧情况突出,但是维护管理到位,管理不求花架子,干部职工竞争创新意识强,设备管理井井有条,管出了特色,管出了效益,管出了企业科学发展之路。

一“新”换来满眼春

关键词: 供电公司  湖北省电力公司  人才培养  电网建设工程  生产岗位  高压试验  国家电网公司  用工模式  先进班  

<正>从1994年的1座220千伏变电站发展到2009年的6座220千伏变电站,荆门供电公司变电部的检修力量却没有任何增加。特别是从2004年以来,在不断有技术人才内退、调出本单位、进入管理队伍的情况下,该部实现了超过1800天的安全生产纪录,6个220千伏变电站中有3个成为全省标杆变电站。不仅如此,近年来,该部在考核分配机制、人才培养模式以及文...

安全生产,观念改变天地宽——访荆门供电公司变电部主任李志刚

关键词: 供电公司  观念认识  常态机制  绩效考核工作  上下同欲  绩效考核机制  生产人员  管理特色  个人收人  年  

<正>记者:就荆门供电公司变电部近几年的发展来看,你认为最大的成绩是什么?李志刚:最直观地看,是实现了安全生产1800余天。但这只是表象,我认为,最大的成绩是员工的精、气、神有了根本改变,员工的观念认识有了根本转变。对于变电部门来说,其责任就是确保主网安全运行。安全是我们最大的目标,安全也是最大的效益,但如果员工没有认识到这一...

标准化管理竖起行业标杆

关键词: 行业标杆  标准化管理  供电公司  湖北省电力公司  员工大会  备品备件  输变电工程  作业指导书  生产安全  

<正>荆门供电公司变电部主要负责荆门电网220千伏变电站的运行管理、设备修试工作和全市电网110千伏变电站的新建及变电运行设备的技术指导与监督管理。近年来,变电部大力开展标杆站建设,全面推行精细化、规范化和标准化管理,有力地保障了荆门电网的安全、经济、可靠运行,无论是生产还是文化建设,都在行业内部竖起了标杆。

“师带徒”“老法宝”焕发新活力

关键词: 湖北省电力公司  供电公司  技能比武  实践活动成果  先锋工程  高技能人才  企业科学发展  抗冰抢险  生产  

<正>5月,从湖北省电力公司"对标进位"杯直流检修高技能比武现场传来捷报:荆门供电公司变电部一对党员师徒:皮志勇、易键雄分别以第四名和第六名获个人二等奖,师徒俩同时进入省电力公司高技能人才库。7月,"师带徒党员先锋工程"又荣获得了省电力公司2009年度党内主题实践活动成果奖。

走出困境——湖北南漳峡口电业有限公司变革管理纪实

关键词: 湖北省电力公司  变革管理  电力集团  水利水电枢纽  经营管理工作  居民生活用电  生产用电  调峰能力  技  

<正>湖北省南漳峡口电业有限公司是由湖北省电力公司、襄樊电力集团有限公司、襄电集团南漳全昌电力有限公司、南漳县国有资产经营公司于2000年11月共同组建的股份制企业,主要从事南漳县峡口水利水电枢纽工程的建设及峡口水电站建成后的经营管理工作。电站装机31.6兆瓦。

争做“电网高速路”的领跑人——访湖北超高压输变电公司总经理彭丰

关键词: 超高压输变电  电网运行  高速路  输变电线路  中国电力  输变电设备  超高压电网  电力外送  特高压线路  

<正>湖北超高压输变电公司,是中国电力发展史上首个专业维护500千伏及以上输变电线路的国有大型一类企业。自1982年成立以来,该公司一直承担着湖北境内500千伏输变电设备的运行维护

确保电力信息“高速公路”安全畅通——访湖北省电力公司信息通信中心主任汤寿山

关键词: 湖北省电力公司  通信中心  电力信息  电力通信  地市公司  经营管理  备品备件  精益化管理  光纤到户  电  

<正>提起电力通信,很多人会联想起"电话"。但随着电力通信技术的飞速发展,电力通信已成为电网建设和经营管理的"先行官"。"要致富,先修路"。从某种意义上说,电力通信对于电网建设发展正发挥着"路"的功效。对这个专业我们既熟悉又陌生,熟悉是因为我们天天要打电话,陌生的是对于电力通信"路的功效"我们知之不多。为此,笔者专门走访了湖北省...

努力推进孝感电网科学发展

关键词: 电力资源  主网架  千伏安  供电公司  用电客户  改革实验区  两型社会  主变压器容量  资源节约  城市圈建  

<正>孝感电网处于武汉1+8城市圈建设"资源节约型、环境友好型"国家综合配套改革实验区内。在国家电网、湖北电网特高压、超高压的主网架中,孝感电网是直接向广大用电客户提供电力资源的第一线,其所辖220千伏、110千伏、35千伏、10千伏梯次配套的供电网络是孝感市实现能源资源优化配置、推进"两型社会"发展的基础设施。

浅谈企业实施ERP项目的培训管理

关键词: 湖北省电力公司  国家电网公司  培训者  湖北电力  人力资源管理  系统运行维护  能力体系  数据流程  信息  

<正>企业资源计划(ERP)系统是国家电网公司"SG186"工程的核心内容。实施企业资源计划系统是提升湖北省电力公司信息化水平和企业管理水平的重要途径。而企业要想保证ERP项目的有效实施,必须首先抓好ERP项目的培训管理,在企业内部营造一种浓厚的学习氛围,从而加快企业信息化进程,促进企业管理创新。

加强廉洁文化建设 完善企业惩防体系

关键词: 廉洁文化建设  纪检工作制度  廉洁教育  领导干部  廉政教育  文化知识  物资管理  思想道德  反腐倡廉理论  

<正>总书记在中央纪委第五次全会上指出,要把廉洁文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容。围绕构建教育、制度、监督三位一体的惩治和预防腐败体系,大力加强廉洁文化建设,是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求,也是一个需要认真研究、不断探索的新课题。现结合鄂州发

关于“家和”文化的构塑与探析

关键词: 和气生财  协和万邦  供电公司  君子和而不同  政治安全  经商之道  责任理念  经营管理  管理境界  商业道  

<正>一、"家和"文化产生背景1、汲取传统文化之精华。在中国传统文化中,和谐一直被诸子百家所追求和认同。《礼记·中庸》说:"中者,天下之大本;和者,天下之达道。"《论语》也说:"礼之用,和为贵。君子和而不同,小人同而不和。"将"和"用于人际关系,则"和以处众";将"和"用于政治,则"政通人和";将"和"用于经济,则"和气生财";将"和"用于外交,则"...

试论档案价值的演变与文件生命周期

关键词: 档案价值  生命周期  电力企业  文件保存  工程建设  投资决策  经营管理  工程管理部门  档案文件  内在关  

<正>档案价值的演变与文件生命周期问题,不仅是档案学基础理论研究中的重要课题,而且是档案实际工作中人们关注的焦点之一。准确把握档案文件的运转阶段及价值演变,真正理解两者的内在关系,对于管好用好电力企业的档案也具有至关重要的作用。本论文所称的档案是指企业在过去和现在所从事经营管理、投资决策、工程建设等各项活动中直接形成...

岁月如歌——国家“一五”计划重点项目湖北青山热电厂初建记

关键词: 岁月如歌  重点项目  重点工程  工程建设计划  国家计委  第一个五年计划  机组并网发电  重  

<正>1954年,华中第一重镇武汉遭到了"百年一遇"的洪水袭击。也就是在这一年,国家计委批准青山热电厂一期工程建设计划。该工程是"一五"计划时期由国家投资兴建的156项重点工程项目之一,也是武钢的配套工程项目,时称关内第一电力重点建设项目。据老一辈人说,这座电厂的厂址最终之所以选在青山,也与那场洪水有关。当年武汉城区许多地方都被...

邹璇:默默无闻“写”春秋

关键词: 资料员  直流工程  人力资源部  工程施工  摸索过程  资料工作  张倩  施工现场  资料管理  资料整编  

<正>1984年出生的邹璇,是一个热情、活泼、可爱、靓丽的女孩。2002年10月,她从武汉电力学校毕业后,进入了湖北省输变电工程公司送电一分公司,做了一名资料员。资料员不是一个轻松的活,尤其对于一个刚从学校毕业的年轻人来说。为了尽快适应工作,

“酱油男”与关注点位

关键词: 酱油男  艳照门  网络语  贴图  广州电视台  企业执行力  内在驱动力  团队目标  企业战略目标  和谐管理  

<正>有效管理的根本点在于,科学配置和合理利用资源,找到上层、中层和底层关注的黄金结合点。"我是出来打酱油的",这句网络语的流行,折射出一些网民对现实的共鸣与无奈。此语起源于2008年5月网上的一张贴图,展示的是广州电视台在街头随机采访市民:"请问你对‘艳照门’有什么看法?"某受访者从容应答:"关我什么事?我是出来打

从“汽运联营”看绩效考核

关键词: 长途客运  不得其解  岗位等级工资制  薪点工资制  岗位评价  弹性工资  考核内容  基层人员  团队精神  考  

<正>模式是固定的,评价是人为的。大凡有人为的地方,就有如"汽运联营"般的人情因素,有人情的因素就有不公正存在的担忧。笔者经常看到A地到B地的长途客运汽车上,算上司机也不足十人,这样的经营不亏吗?!为什么不等到满客,至少也得半数以上不虚座再发车呢?百思而不得其解。偶遇一经营汽运的朋友才知道答案:原来这些专线采用了汽运联营的模式...

工作报告由谁写?

关键词: 工作报告  经营管理  无用武之地  问题根源  天下文章  花样翻新  文字工作  打破常规  市场行情  调研报告  

我忽然觉得,总经理工作报告还真得老总亲自写,一则可以考验老总经营管理企业的能力和水平,如此一来可以多一些调查研究和亲历亲为;二则水平再高的秘书恐怕也难原原本本完完全全地领会领导的意图,秘书当不了领导的代言人。