关键词：人力资源会计计量 传统会计学 六十年代 人力资本 经济组织 

摘要：人力资源会计（HRA）产生于六十年代的美国，它是奠定在“人力资本”（HC）的基础上而得以形成、发展并引起普遍关注的一个会计学的新领域，是从传统会计学中分离出来的、专门对经济组织的人力资源进行反映和监督的会计。我国学者刘仲文在其《人力资源会计》一书中将人力资源会计定义为：“人力资源会计是把人力资源作为社会或企业的人力资产，对其成本和价值进行确认、计量和记录，

合作经济与科技杂志要求:

{1}简要地介绍研究背景、研究内容、研究成果。关键词的个数为3-8个。

{2}稿件应有中文摘要、关键词、英文题目及内容提要。稿件格式请参照附件——书稿规范进行处理。

{3}来稿要求内容科学有据，观点新颖明确，材料充实可靠，语言简洁流畅。

{4}文章的正文标题、表格、图形、公式须分别连续编号，脚注每页单独编号。大标题居中，编号用一、二、三;小标题左齐，编号用(一)、(二)、(三);其他用阿拉伯数字。

{5}采用电子投稿，请将电子版（Word 文档）直接发送至邮箱，并以“作者单位+作者姓名+文章标题”命名。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社