关键词：工作搜寻理论 大学生就业 工资期望 

摘要：自1999年高校第一次扩招以来,到2013年高校699万毕业生的最难毕业季,庞大的大学毕业生供给,给劳动力市场带来了不可小觑的冲击,中国大学生就业成为一个越来越迫在眉睫的社会民生问题,受到政府的高度重视和社会的广泛关注。本文基于工作搜寻理论的分析,首先对大学生工资期望与就业问题的背景及研究意义进行阐述,其次研究相关文献综述,同时分析大学生在搜寻过程中的工资期望及产生的搜寻成本,得出中国大学生工资期望过高和搜寻成本过高的结论,最后就更好地促进大学生就业提出相关建议。

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