关键词：企业家人力资本 特征 激励机制 

摘要：自从美国著名经济学家舒尔茨创立人力资本理论以来,人力资本在经济发展中的作用日益受到人们的关注。值得强调的是,企业家是最高层次人力资本的载体,企业家人力资本具有稀缺性、异质性、专用性与非流动性、经济价值的不稳定性、外部性和价值隐藏性的特点。本文要研究的中心问题就是在分析企业家人力资本特征的基础上,探索相对应的激励机制和制度安排。

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