湖州职业技术学院学报杂志是由湖州市人民政府主管，湖州职业技术学院主办的一本省级期刊。
湖州职业技术学院学报杂志创刊于2002，发行周期为季刊，杂志类别为教育类。
关键词: 育人为本 高校 思想政治教育
“育人为本”是以人为本在教育领域的深化。高校思想政治教育要把“育人为本”落到实处，既要对它进行整体把握，也要对它进行深入剖析。文章紧扣“人”“本”“育”三个字，深入分析其丰富的内涵，为我们从理论到实践全面落实“育人为本’’的重要理念提供了有益的启示。
关键词: 大学 文化建设 人才培养
党的十八大一再强调文化建设的价值及重要性，而大学文化建设是我国文化建设和发展不可或缺的重要组成部分。大学文化在大学发展中起着极其重要的作用，对大学人才培养具有重要的引导价值和教育功能。高等教育要积极发挥文化育人作用，明确培养目标，全面提高大学人才培养质量。
关键词: 合作 探究 分享 教学模式
“马克思主义基本原理概论”是一门学习马克思主义理论的基础性、核心性、系统性课程。由于课程内容多，教学时数少，为完成教学任务，提高教学实效性，实现教学目标，特此探索了“合作、探究、分享”式教学模式。文章阐述了该教学模式改革及建构的依据，介绍并总结了该教学模式的改革思路、实施步骤与特点，总结了该教学模式的成效，反思了存在...
关键词: 积极心理学 贫困大学生 就业指导
如何提高贫困大学生就业指导的实效性，已经成为高校就业指导工作者的一个重要课题。文章运用积极心理学的理念，提出了应该从挖掘贫困大学生的积极就业优势、培养积极就业心理品质、构建积极社会支持系统等方面，创新贫困大学生就业指导的途径和方法。
关键词: 实践教学 思政理论课 高校 实效性 措施
实践教学是高校思政理论课教学改革中的薄弱环节。由于主观认识不足、教学资源缺乏等原因，高校思政理论课实践教学面临一定的困境。要增强其实效性，必须在教学内容的设计、教学资源的整合以及教学模式的选择等方面实现突破创新。
关键词: 导生制 高校新生 适应性教育
高校新生适应性教育成功与否，对新生顺利完成学业、健康成长、社会适应和终身职业发展有着深远影响。导生制是一种高校新生适应性教育的新模式。在导生制的实施过程中，从制度层面严把导生“选拔关”“培训关”和“考核关”三关，有助于导生在帮助高校新生适应大学生活、学习、文化活动、人际交往以及做好职业生涯规划等方面取得实效。
关键词: 农民大学生 创业基地 绩效考核 操作程序
农民大学生创业基地是湖州农民学院全面打造“学历教育、技能教育、创业教育和创业培育”、“三位一体”农民大学生培养模式的重要组成部分，是推动湖州市农业产业转型升级的创新之举。它对于探索农民大学生培养模式的改革，提升农民大学生的创业能力，打造湖州农民学院的品牌形象和社会影响力；对于示范和带动农民创新、创业，推动湖州农业产业...
关键词: 湖州市 生猪养殖业 现代化管理 问题 对策
在我国目前CPI创下三年以来新高，猪肉成为惹人注目的价格上涨的领头羊的情况下，养猪业的生产管理和发展问题倍受人们关注。根据中央“统筹兼顾、综合施策、长短结合、标本兼治”的方针政策，分析湖州市生猪养殖业现代化管理中存在的问题，提高其现代化管理水平，探索其管理规范化、生产程序化、办公信息化的先进管理模式，确保生猪养殖业健康...
关键词: 高校 发展 个性
民主监督、参政议政是我国政党制度赋予派的重要职能。高校是派相对集中的地方，高校派成员具有学历层次高、职称水平高、综合素质强、社会影响力大等特点和优势。高校统战部门在重视并发挥派的作用时，要充分保持并尊重派及其成员的个性；派成员自身也要加强思想修养，更好地凸显派的特点，发挥派应有的作用。两者应共同探讨发挥派作用的路径和...
关键词: 地方高校 知联会 党外人士队伍 建设
知联会是中共高校党委统战组织联系和团结党外知识分子的桥梁和纽带，是党外人士队伍建设的有效途径，更是发挥党外人士智力优势，为建设地方高校献计献策，助推地方高校科学发展的重要平台。因此，高校党委应切实加强统战部门的力量，健全和完善制度化、规范化的工作机制，保障知联会的活动及其经费开支，把地方高校知联会办成党外人士学习教育...
关键词: 监狱执法 公信力 策略
执法公信力如何，直接影响监狱的执法形象、罪犯改造的质量以及和谐社会的建设。文章针对目前监狱系统执法公信力下滑的情况，结合实际工作经验进行分析总结，以原因为突破口，提出提高监狱执法公信力的几点建议。
关键词: 中国银行业 税收制度 简化程度
税收制度的繁简对税收的执行效率有着根本性的影响。通过对中国银行业现行税收制度的考察，发现仍存在一些不必要的繁杂之处，主要是：金融商品买卖价差收入计税过程比较繁琐；银行资产损失税前扣除程序性要求高等。建议从减少无谓的税会差异和提高资产损失税前扣除可操作性两方面对相关税制进行适度简化。
关键词: 大中型企业 成本核算 制度化 机遇 挑战
2012年2月15日，国家财政部了《企业产品成本核算制度（意见征求稿）》，这填补了我国在这一领域的制度空白，同时也为我国大中型企业提供了成本核算和成本管理的基本制度依据。文章总结了我国企业开展成本管理的实践经验，分析了我国目前进行成本核算制度化建设遇到的挑战，提出我国应在大中型企业逐步推进成本管理制度，通过成本控制，提高经...
关键词: 心理契约 人力资源管理 组织 员工
心理契约是组织与员工之间的无形契约，它是组织能否行之有效地做好人力资源管理工作的重要影响因素；同时，人力资源管理也影响着员工心理契约的形成与发展。基于心理契约视角，组织要更好地做好人力资源管理工作，应该做到诚信至上、以人为本、有效沟通以及给员工提供培训和发展机会等。
关键词: 高职 发展目标 硕士培养能力
高职人才培养，再也不能只盯着以内贸为主的中小企业，指导思想上要为“中国的世界企业”培养人才，没有国际知识与技能、全人类的视野与眼光的职业教育是走不出国门的。职业教育必须有高层次人才培养的实践与探索，在国际化视野下，培养满足多层次需要的现代职业人才。少数优质高职院校现在就应该开始，到企业进行调查研究，探索高职本科教育的...
关键词: 校企融合 岗课融通 项目引领 人才培养模式 计算机网络技术专业
“校企融合、岗课融通、项目引领”人才培养模式实现了“三个对接”：专业设置与人才需求的有效对接，课程设置与岗位能力的有效对接，“教师”与“师傅”角色的有效对接。该模式的实施须针对合作企业做实时、动态的调整。以“2211”方案为例，第一阶段为专项职业能力形成阶段（第1—4学期），第二阶段为综合职业能力形成阶段（第5学期），第三...
关键词: 高职生 英语 网络模拟实训平台 职业能力
随着网络技术的日益发展和广泛应用，网络实训平台在培养学生职业能力方面发挥了不可替代的作用。发挥学校、老师、学生、企业、社会的合力作用，以培养学生职业能力为核心，共同打造一个科学合理的网络互动平台，让学生能够在平台上学习、实训及交流，是高职英语教育应该思考和实践的课题。
关键词: 高职 文秘教学 教学改革
文章通过对企事业单位秘书岗位的调研，分析了当前秘书岗位的主要工作内容，总结了秘书职业的素质及能力要求。进而，从人才培养方案、教学方式、考核方式以及加强校企合作等方面，论述了湖州职业技术学院文秘专业进行的教学改革探索。
关键词: 播客 网管员 专业能力
在分析中小学网管员专业能力培养现状的基础上，提出了将播客与中小学网管员的专业能力培养相结合的全新培训模式，并结合实际应用提出了切实、有效的应用策略建议，旨在为中小学网管员队伍的建设与发展开辟一条新路子。
关键词: 初中 科学 主体性教学 策略
科学课程教育的根本目的在于培养学生的自主意识、主体价值和科学精神。主体性教学凸显了科学教育的本质属性，彰显了科学教育的发展方向与时代诉求，兼具“内生性”和“外发性”的特点。当前的初中科学教学主体意识缺失，其核心在于教师对学生的主体性重视不够和学生的自我主体性认识不清，遮蔽了科学教育的价值。积极强化教师的学生主体认识，...
关键词: 菰城县 置县时间 主体
文章以《史记》、嘉泰《吴兴志》、乾隆《湖州府志》和白寿彝主编的《中国通史》等原始和权威史著为依据，重新考证菰城县置县的时间和主体，提出了与当下多数学者所持观点不同的观点。
关键词: 菰城置县 黄歇 湖州
周显王三十五年（公元前334年）楚灭越，但并未在越地普遍建县。菰城县为楚考烈王十五年（前248年），春申君黄歇封吴后所建。春申君以什么身份置县，为何在此地置县，有待进一步研究。
关键词: 湖州 菰城 历史文化名城
湖州，楚名菰城，秦名乌程，三国名吴兴，至隋始名湖州。太湖自古襟带四州，唯湖州是以滨太湖而命名的城市。“江表大郡，吴兴第一”、“其冠簪之盛，汉唐以来敌天下三分之一”。千年变革，时事沧桑，中心城区仍是不规则的六棱形，古城格局仍清晰可辨，山川I精灵犹存，人文古迹未泯。
关键词: 胡瑗 出处观 修身思想
胡瑗主张出而用世，反对做隐者。但出也要讲原则，要“合道”，既要顺时而出，也要注意道德修身和本领培养，为出打好素质基础。出了以后对自己应该有更高的要求：要善于改过迁善，积小善，去小恶，防微杜渐；要强化官德修养，注意复性明心、自新其德，以自己优良的品德掌权济世。
关键词: 湖州 城乡居民 社会心态 政策疏导
解决好人民最关心、最直接、最现实的利益问题，是社会管理创新的根本目的。笔者通过调研，充分把握了湖州城乡居民最关注的现实问题，分析了城乡居民社会失衡心态较普遍、社会焦虑情绪较突出、公共领域信任感较低等现实困境的成因，提出了解决群众关注的现实问题和消解社会心态困境的政策建议。
关键词: 湖州市 专业技术人才 职称评价 人才强企
以湖州市重点企业的专业技术人才为研究对象，发现企业专业技术人才结构不合理，企业对职称工作不重视，政企间职称信息不对称等问题。这主要归因于人才强企战略落实不到位和政府职称评价制度的不完善。为此，企业应该实施人才强企战略，平衡初、中、高级职称的比例，构建专业人才交流平台，建立合理、公平的报酬体系，开展员工职业生涯管理；政...
关键词: 湖州 非公有制企业 劳动关系 现状 对策
随着湖州市非公有制企业的不断发展，劳动关系问题日益突出，构建和谐劳动关系势在必行。文章通过对湖州市当前非公有制企业劳动关系的现状和存在问题的分析，给出了湖州非公有制企业构建和谐劳动关系的对策，即营造良好用工环境、健全劳动合同制度、规范企业用工行为、完善工资增长机制、健全协调协商体系等。
若用户需要出版服务，请联系出版商，地址：浙江省湖州市学府路299号，邮编：313000。