人力资源管理工作中的素质要求

寇玉琴

关键词:人力资源管理工作 人力资源管理部门 考核与评价 覆盖范围 任务分析 

摘要:人力资源管理工作覆盖范围极广,主要内容通常包括:工作岗位责任与任务分析、人员选拔与任用、人员沟通、组织及协调、职业训练、考核与评价、报酬与奖励、福利与安全等方面.作为人力资源管理部门的工作人员,要担负起这样的重任,首先必须提高自身的管理素质,那么,作为管理人员自身,都应具备哪些基本素质呢?

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