解放军医院管理杂志

敢为人先 科学发展保打赢

关键词: 军队医院  科学发展  创新  卫勤准备  

本文回顾了“十五”以来第三军医大学附属医院建设发展的实践，认为应以解放思想引领科学发展，靠深化改革破解发展难题，将技术领先作为发展之本，用管理创新提升发展效益，把保障打赢作为发展归宿。

军队中小医院学科建设对策

关键词: 军队中小医院  学科建设  

1军队中小医院学科建设现状 1．1人才短缺及人才结构不合理 随着军队医院编制调整和保障任务加重，技术干部相对缺乏，有些技术骨干由于各种原因离开了医院，导致人才短缺。军队由于其特殊性，人员流动性较大，人才队伍建设变数较大，久而久之，容易出现人才结构不合理局面。

实施重点学科升级战略 推动医院创新发展

关键词: 重点学科  升级战略  创新发展  

本文着眼新形势和新任务，以推动医院创新发展为目标，提出并实施重点学科升级战略，系统论述了重点学科升级战略的战略目标、战略举措和战略途径：深化认识，强化重点学科升级战略的历史作用；统筹力量，优化重点学科升级战略的保障条件；打造特色，提高重点学科升级战略的科技含量；配强团队，蓄积重点学科升级战略的发展后劲。

浅谈护士长实施有效管理的做法

关键词: 护士长  有效管理  方法  

管理是一个组织实现既定目标的活动过程，管理者的管理活动实质是包含一系列分析、判断、权衡和选择的思维过程。护理管理是一项专业性较强的工作，护士长作为医疗单位中层领导，希望能通过实施有效的管理手段达到预定的目标，完成既定的工作任务。笔者通过平时的工作，谈谈护士长管理效应的几种表现及实施有效管理的具体方法：

全面实施绩效管理 推动军区医院科学发展

关键词: 绩效管理  军区总医院  建设  

本文介绍了某区引入并实践绩效管理的过程、体系架构的设计、取得的效果与体会。以期通过对照比较，为卫生行政部门建立区域性医院绩效管理机制提供借鉴。

肿瘤科护士心理压力原因分析

关键词: 心理压力  护士  肿瘤科  

肿瘤科护理职业紧张、工作强度大，导致护士心理失衡，心情欠佳，烦躁易怒，久而久之形成恶性循环，加重心理压力，影响护理质量。

创新发展思路 突出学科建设 打造特色中小医院

关键词: 军队中小医院  特色  创新  学科建设  

本文作者介绍了创新发展模式、突出学科建设、打造特色中小医院方面的经验做法：着眼战场，适应市场，确立“特色建科、技术强科、人才兴科”的发展思路，有所为有所不为，把特色专科做大做强做精，在打造特色中小医院上下功夫、见成效，实现医院全面建设的突破性进展。

紧盯战场 聚焦打赢 努力提高战时应急机动卫勤保障能力

关键词: 应急  机动  卫勤保障能力  军队医院  

为做好新形势下军事斗争卫勤准备工作，医院求真务实，真抓实备，从强化使命意识入手，引导官兵树立全员战备思想；积极结合实战抓练兵。锤炼战时救治能力；从经费投入、人员调配、物资管护和人员激励等多角度入手，完善管理机制，以达到“保打赢”的最终目标。

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军队医院综合绩效评价指标的选择及其意义

关键词: 军队医院  综合绩效  评价指标  

本文基于《军队医院综合绩效评价指标体系》方案，详细介绍其指标设置及权重，从“服务保障”、“基础实力”、“质量效益”三个方面，概要阐述指标的选择及其意义，并通过全区30所医院的运行实践，归纳其特点。

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优化整合人力资源 努力实现医院减员增效

关键词: 优化  人力资源  减员增效  

作者以贯彻建设节约型社会、节约型后勤为指导，在医院积极探索优质、高效、低耗用工新路子的过程中，坚持以科学发展观为统揽，牢固树立规模结构适度合理、质量效益同步提升、重要决策科学民主的减员增效新理念；坚持以提高质量效益为目标，积极探索规模适度、结构优化、冗员精简、成本转移的新模式；坚持以求真务实为准则，强势推行科学定岗、...

深化改革 持续探索 积极创建为部队服务新模式

关键词: 为部队服务  模式  

本文分析了军队医院建立为部队服务新模式的依据，介绍了为部队全程全方位服务新模式的特点和做法，即服务体制一体化，服务功能综合化，服务保障全程化，资源配置合理化和管理调控制度化，以及在医院推行新模式所取得的成效。

心系部队 服务官兵

关键词: 军队医院  为兵服务  

作者总结了地处边疆落后地区的军队医院，要做好为部队服务工作，实现平时保健康、战时保战斗力的目标，必须做好以下几个方面：一是人心要暖，打牢为部队服务的感情基础；二是措施要实，不断适应部队官兵的新需要、新需求；三是经费要足，确保任何检查、治疗不收部队伤病员一分钱；四是管理要严，确保为部队服务的各项措施落到实处。

以军事斗争卫勤准备为牵引 努力提高海上医疗救护能力

关键词: 医疗救护  海上  医院  

作者总结了医院开展海上卫勤战备训练的做法，在针对海上医疗救护的使命任务不断增强做好卫勤准备的责任感，紧扣海上医疗救护平台的特殊要求努力提高医院船医疗队救治能力，突破海上医疗救护技术的瓶颈制约积极开展海战伤救治技术及应用研究等方面，取得了明显效果。

突出保障特色 引领全面发展 不断提高整体医疗保障水平

关键词: 医疗保障  空勤保障  

本文围绕兵种医院在联勤保障体系中的特殊地位和角色，针对兵种医院特勤保障和日常保障并重的实际，对如何在联勤保障体系中充分发挥兵种医院作用进行了深入探讨，提出了“突出保障特色、引领全面发展、不断提高整体保障水平”的建设思路。

适应需求 发展特色 不断提高队属医院综合保障能力

关键词: 队属医院  医院建设  保障能力  

新形势下队属医院如何克服制约发展的因素，提高综合保障能力，作者结合本院实践，提出一要适应需求谋发展，坚持“姓军为兵、保障打赢”的根本宗旨，坚持“规模适度、创建特色”的发展定位，坚持“人才立院、科技兴院”的建设思路；二要突出特色创名牌，以特色科室牵引带动医院建设水平整体提升，提高医院核心竞争力；三要围绕任务抓重点，面向...

把握方向 提高航天卫勤保障能力

关键词: 航天发射  卫勤保障  为兵服务  

医院承担着航天发射和应急作战武器试验卫勤保障任务，要求严、政治性强、保障难度大。医院立足自我，自力更生，坚持为兵服务，狠抓卫勤建设，创新卫勤模式，圆满完成了“神舟一号”到“神舟六号”的卫勤保障任务，走出了一条新型的有特色的卫勤保障路子。

坚持统筹兼顾 推进医院建设又好又快发展

关键词: 医院管理  科学发展观  建设  

在市场经济条件下，如何统筹兼顾医院建设中的矛盾关系，是医院贯彻落实科学发展观，推动医院又好又快建设的重大课题。本文结合医院实际，阐述了解放军总医院统筹为军与为民、规模与内涵、当前与长远、自我发展与借力发展的重大关系的思考和做法，并从指导思想、建设目标、根本原则、发展目的、不竭动力5个方面提出了建议与体会。

新形势下军队护理队伍建设对策

关键词: 护理队伍  建设  军队医院  

为患者提供优质服务，是军队护理管理者不断探讨的课题。强化管理、严格要求，是创建一流护理队伍的根本保证。本院正确处理护理工作中的矛盾，稳定护理队伍，规范护理行为，优化护理服务方式，持续改进护理质量，加速了护理学科和护理人才队伍建设。

瞄准前沿 矢志创新 推动研究型专科医院建设

关键词: 研究型  专科医院  科技创新  

本文讲述了医院在肝胆外科的前沿领域中，经过不断探索和创新，实现了理论、技术和规模的跨越，开创了院所合一办院模式，实现了医院的集成发展；同时加强对人才队伍培养和学科特色建设，为科技创新打下了基础，从而最终实现了成为集医教研于一体的国际知名、国内一流、军内领先的研究型专科医院的建设目标。

加强医疗质量内涵建设 推动医院又好又快发展

关键词: 医疗质量  科学发展观  

医疗质量是医院的生命。近年来本院突破传统模式，创新质量建设观念，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观。以患者需求为牵引，以加强医疗质量内涵建设为重点，“谋长远——从整体上科学筹划、抓关键——大力提倡科技创新，强根本——坚决落实以人为本”，有力地推动了医院质量建设又好又快发展。

医院与体系部队建立远程会诊教育网的实践与成效

关键词: 医院  体系部队  会诊教育网  

目的：研究、探讨医院与体系部队建立远程会诊教育网的必要性、可行性与效益。方法：在8个体系部队卫生机构建立起远程会诊教育网点，已投入运行近1年。并进行了总结。结果：部队伤病员远程会诊做到了快捷、方便、经济、高效，而且有利于对部队卫生人员专业教学。结论：医院与体系部队卫生机构建立远程会诊教育网既有必要，又可行，而且能获得良...

强化军队医院根本职能 不断提高为部队服务水平

关键词: 军队医院  宗旨  服务质量  

军队医院的根本宗旨是全心全意为部队服务，本文从组织领导、制度建设、质量建设、内涵建设、资金投入等方面阐明了提高为部队服务质量的具体举措。

依法治院与以德行医并举 全面提升为兵服务质量

关键词: 军队医院  科学管理  为兵服务  

本文介绍了依法治院以德行医的具体做法：依法行医与以德服务并举，依法管人与以德感人并行，依法严治院与以德酿和谐并施，优化了医疗质量，增强了为部队服务的保障实力。

军队离退休干部社会支持度与心理抑郁相关性研究

关键词: 社会支持评定量表  老年抑郁度量表  军队离退休干部  心理  

目的：调查军队离退休干部的社会支持度与其心理抑郁度的相关性，为改善其生活质量、提高心理健康提供依据。方法：应用社会支持评定量表（SSRS）和老年抑郁量表（GDS）对322名军队后勤离退休干部进行测试。结果：受测者的社会支持总分与抑郁程度总分之间存在显著相关性；不同社会支持等级的老年人其抑郁程度之间存在明显的差异，拥有较多社会支...

请作者在写论文时使用参考文献

军队心理咨询工作的定位与要求

关键词: 军队  心理咨询  定位  

军队心理咨询工作是军队心理卫生保障的重要形式，军队心理咨询工作应针对我国国情和军队成员的具体情况，与军队的其他心理卫生保障形式紧密结合起来，即与心理健康教育，以及心理诊断、心理治疗等心理卫生工作紧密结合在一起。在具体工作中应充分利用军队组织管理完善和医疗保健体系健全的优势，使军队心理咨询工作目标层次化、组织网络化、人...

疗养院疗治结合建设模式探讨

关键词: 疗养院  疗治结合  建设  

体制编制调整后，部分治疗性医院并入疗养院，这是促进疗养院快速发展的一次极好机遇，医院经过近三年的实践，通过走“疗治结合”道路快速提升疗养院综合实力和保障能力，使疗养院建设发展步入了可持续发展轨道。

CQI战略应用于教研室教学管理

关键词: 全面质量管理  教学管理  

随着全面质量管理（Total Quality Management，TQM）在企业界的成功应用并逐渐成为企业竞争力的源泉，自20世纪90年代起，这项质量管理改革成功的经验逐渐被引入到教育界，带动了教育管理的全面革新。而TQM理论研究的不断深入，也使得持续质量改进（Continuous Quality Improvement，CQI）逐渐被许多教育学家认识并强调。

卫生运输船资源分配网络模型的构建

关键词: 卫生运输船  分配  网络  模型  

根据伤病员海上后送的特点，提出伤病员海上后送的主要运输工具的分配网络模型。该模型可根据战时伤病员流发生的规律和变化，设定伤病员运输航线和进行方案调整，为战时设定合理后送伤病员的航线提供理论依据。

远程会诊技术在野战外科管理的应用

关键词: 远程会诊  野战外科  卫勤保障  

为了适应信息化条件下卫勤保障需要，医院在卫勤训练中不断创新训练方法，利用远程会诊技术，实现了野战外科手术的实时指导，使战时伤员的抢救时机尽量控制在后送途径的最前端，在短时间内提高了前方医务人员的基本理论和技术水平，有效提高了战时卫勤保障的信息化程度。

新形势下军队疗养院发展

关键词: 军队疗养院  发展  趋势  

1 疗养事业的兴起 20世纪初，第一次世界大战后，西方一些国家纷纷成立为受伤和残疾的军人进行功能恢复和安排就业的机构，但当时并没有形成一个独立的医学专业。直到第二次世界大战期间，才由美国科学家HowardA、Dusk等将康复的概念比较完整的阐明，提出了多学科合作、身体-心理-社会都应得到恢复，一系列综合的、积极主动的功能训练方案，于是...

军队医疗保障制度改革对住院费用影响分析

关键词: 军队  医疗保障制度改革  住院费用  单因素  分析  

目的：针对军队医改的具体措施和对住院费用所产生的影响，拟分析军队医改政策等因素对住院费用水平和构成影响的特点，从而分析各因素对医院医疗模式与费用所产生的影响。方法：在某军队医院信息数据库中搜集2003年7月1日至2005年6月30日军队住院患者原始记录，用SPSS13．0对原始记录进行统计描述，然后进行单因素分析。结论：改革后人次均住院...

军队医院适应地方医疗保险制度改革实践

关键词: 科学发展观  军队医院  医疗保险  

军队医院参与社会医疗保险改革是医院发展难得的机遇同时也给医院带来了巨大的挑战。本文阐述了某军队医院被选为社会医疗保险定点医院后，如何采取有效措施，落实医保政策，做好医院医疗保险工作的管理，以达到转变观念、适应改革的具体思路和实践。

改进护理查房形式 加强护理质量管理

关键词: 护理查房  护理管理  

护理查房是护理管理最基本、最重要的活动之一，它能够解决护理工作中的难点、疑点问题，是提高护士业务能力，全面考核护士素质的重要途径。随着人民群众物质文化生活水平的不断提高，患者对护理服务的要求也越来越高。加之医学模式的转变，以往功能制的护理查房已经不能适应新的形势。近年来，本院在护理查房方面作了一些改进，收到良好效果，...

当前我国医患关系的伦理学思考

关键词: 伦理学  医患关系  和谐  

从伦理学的角度对当今医患关系的现状变化和影响医患关系的因素进行了分析，认为当前存在着医患关系“人机化”、医患互动“经济化”、医患要求“多元化”、医患关系调节方式“法制化”四个趋势，影响医患关系的主要因素体现在医患的医疗观、医患的道德修养和医院管理三个方面，提出应从经济利益和社会效益之间的关系、以病人为中心和医院同行间...

军队医院家底经费考核问题的实践与探讨

关键词: 家底经费  考核  

军队医院是一个独立核算的军事经济实体，家底经费是军队医院事业建设与发展的重要储备财力和机动财力，也是上级考核医院党委理财效绩的一项主要财经指标。但是，现行的会计账簿却无法一目了然地反映出本医院的家底经费数，于是，在检查考核中需要单独对会计数据进行归集、分析和整理，才能算出家底经费。由于对家底经费构成缺乏统一的认定标准...

医院战略规划和战略执行流程研究

关键词: 平衡计分卡  医院  战略管理  

医院战略规划和战略执行，是为适应外界环境变化，使医院能长期、稳定健康发展，实现既定战略目标而展开的一系列事关全局的战略性谋划与活动。本文借鉴平衡计分卡的理论和方法，深入探讨如何将抽象的战略转换为清晰而又易于管理的行动，希望能对医院战略规划和战略执行的流程规范有所帮助。

三级甲等综合医院临床护理人员能级体系研究

关键词: 护士  能级体系  构建  

通过文献检索和专家会议法拟定专家函询问卷，采用Delphi技术进行专家函询，构建一套较为科学、可行的临床护士能级体系。为护士职业发展提供良好的支持，提升了护理服务品质，有利于护理人力资源优化管理。