解放军医院管理杂志

基于卓越绩效模式的公立医院绩效评价体系

关键词: 卓越绩效模式  绩效评价  公立医院  

卓越绩效模式(PEM)能够比较有效地解决我国公立医院当前组织目标不够清晰、忽视领导作用和绩效管理关键要素系统协调等问题,本文以卓越绩效管理的理论研究为指导,并以XK医院为例,通过专家咨询对初步形成的指标体系进行筛选,采用统计学方法对各类数据进行分析处理和量化,确定相关指标权重,构建卓越的绩效管理评价指标体系,该体系有利于医院中的每...

请作者在写论文时使用参考文献

关键词: 参考文献标注  论文统计  官方网站  书写要求  劳动成果  写论文  文献排序  学术性  

参考文献不仅增加论文的学术性,而且表明论文的科学依据,也是对他人劳动成果的尊重。另外,凡无参考文献的文章,国家进行论文统计时不予统计。因此,希望作者在写论文时,凡在文中引用他人数据或观点时,应使用参考文献。并希望作者使用参考文献时,参照我刊官方网站《参考文献标注格式》(网址:www.jfyg.org),按参考文献的书写要求书写完整,且依论文...

某省肿瘤医院多学科协作诊疗模式现状

关键词: 多学科协作诊疗  辽宁省肿瘤医院  外科系统  结直肠肿瘤  

随着医学技术的快速发展,学科间不断细分,各临床学科已经得到较高水平的发展。社会的进步与生活方式的变化、人类疾病谱发生变化,医学模式由单一的生物模式转化为生物-心理-社会模式,客观上要求以多学科协作模式解决复杂的医学问题,尤其在肿瘤的规范诊疗问题上,多学科协助诊疗已经成为国内外专家普遍认同的最佳诊疗模式。但是多学科协作诊疗模式...

海军8所医院医疗资源配置现状及公平性分析

关键词: 基尼系数  泰尔指数  公平性  医疗资源配置  

目的通过分析8所海军医院3年间医疗资源配置公平性的变化趋势,为军队医院医疗资源配置优化提供决策依据。方法调研8所海军医院3年内收治基本情况资料。采用描述性分析、基于基尼系数及泰尔指数等定量研究方法分析8所海军医院医疗资源配置公平性。结果8所医院中,B医院基尼系数0.19,垂直公平性最好;H医院0.67,垂直公平性较差。A医院总泰尔系数0.00...

新联勤体制下战区总医院转型发展模式探讨

关键词: 转型重塑  融合发展  战区总医院  

随着军队力量编成与规模结构调整全面落地,由多层级医疗机构调整组建的战区总医院内部医疗资源、学科人才、设施设备等得到进一步丰富和完善。融合各方医疗资源、聚力卫勤保障服务是医院面临的时代课题。文章通过介绍东部战区总医院强化管理机制、学科建设、医疗资源、科研教学等方面整合创新进而构建融合发展新模式,以期为助推医院卫勤保障能力...

《解放军医院管理杂志》严禁作者一稿多投

关键词: 期刊工作  一稿多投  解放军医院  黑名单  杂志  编审  管理  

在《解放军医院管理杂志》编审过程中,发现少数作者存在一稿多投的情况,对期刊工作造成恶劣影响。为了保障杂志工作正常运行与开展,杜绝此类情况发生,编辑部严正声明:对于一稿多投的作者,发现后将严肃处理,拉入编辑部黑名单,通报作者单位,在《解放军医院管理杂志》上公示并撤销稿件。请作者务必不要一稿多投。望广大作者相互转告。

分级诊疗背景下三级医院与社区协作慢病管理分析

关键词: 分级诊疗  慢病管理  三级医院  社区卫生服务中心  

目的在构建“复兴月坛”紧密型医联体的实践中,通过政策引导和制度落实,有效缓解看病贵、看病难问题,缓解医患关系紧张的局面,提高基层医疗机构的卫生服务能力,最终实现患者、三级医院和社区卫生服务中心多赢的局面。方法以复兴医院为依托,以月坛社区卫生服务中心作为主体,以下属的10个社区卫生服务站为基础,构建“复兴月坛”紧密型医联体,复兴...

基于互联网医院为军服务模式探索

关键词: 军队医院  为军服务  互联网医院  

介绍基于互联网医院的为军服务工作体系。通过对为军服务工作内容的梳理,阐述互联网医院方案设计思路与具体建设措施。分析互联网医院建设对为军服务工作开展的有效促进,及保障对象就医体验的极大提升,提出以互联网思路在为军服务工作中进行突破,提升部队医院保障服务能力。

以科研创新提升医院机动卫勤保障水平

关键词: 军队医院  科研  卫勤训练  寒区  

针对军队医院寒区卫勤保障存在的问题,以科研创新、科学组训为抓手,探索提升整体建设水平的保障方法,通过医院冬季训练保障验证,取得较好效果;提出提升装备性能、紧盯弱项短板、夯实硬件基础、培育战斗精神等,以保障力促进医院转型的对策。

DADS模式在高层次医学人才的应用

关键词: dads模式  高层次医学人才队伍建设  人才信息公开  

为增加高层次医学人才队伍建设的公开性、透明度,强化医学人才建设监管职能,纠正人才建设中的不正之风,本文将“披露分析惩罚”的DADS模式引入高层次医学人才队伍建设中,探讨DADS模式在高层次医学人才队伍建设中的具体应用,以期完善医院人才信息公开、强化人才建设监管、纠正和重塑人才建设中的不正之风,营造风清气正的人才环境,凝聚创新人才,助...

重症医学科护理人力资源配置

关键词: 护理人力资源配置  重症医学科  tiss评分系统  

不同类型住院医师六大核心能力分析

关键词: 住院医师  六大核心能力  自评  

目的评估不同来源住院医师规范化培训开始时的六大核心能力差异,为精细化管理提供依据。方法采用横断面问卷调查,对在院住院医师进行六大核心能力临床应用调查,按美国住院医师的ACGME标准进行分层设计,使用SPSS 2.0 for Windows进行统计,根据自评结果计算整体和项目达标率。结果有效问卷320份。不同身份、级别和学位类型住院医师的六大核心能力...

医务人员参与社团的心理健康干预

关键词: 医院eap  社团活动  心理健康  干预  

目的公立医院医务人员心理健康水平总体欠佳,了解参加社团活动对改善医务人员心理健康水平是否有积极意义以及其起到的干预效果。方法采用SCL-90症状自评量表作为心理评价指标,以上海某三甲医院部分医务员工为对象,通过比较参加或不参加医院社团活动的医务人员心理状况进行比较研究。结果发现体育类社团有利于改善抑郁、敌对、恐怖、偏执、精神...

门诊医生临时停换诊精准化管理

关键词: 门诊管理  门诊医生  精准化管理  停换诊  满意度  

医院全面质量管理体系实施效果

关键词: 医院管理  全面质量管理  质量管理体系  

手-供一体化精细化的护理管理

关键词: 精细化护理管理  分级管理  手术器械  满意度  

社区医疗团队心身疾病认知及应对能力培训效果

关键词: 社区医疗  心身疾病  认知与应对  

机动卫勤分队人员抽组与救治能力调查

关键词: 军队改革  机动卫勤分队  卫勤保障  现状调研  

目的研究分析改革过渡阶段机动卫勤分队人员抽组与救治能力现状。方法选取2018年参加基地化训练的8支机动卫勤分队为研究对象,对分队队员就人员抽组与救治技术相关情况进行问卷调查,并整理分析调查数据。结果被调查分队中,3支分队的高级职称比例达到10%,3支分队的聘用人员比例超过30%,队员寓任时间平均3年左右,业务骨干缺乏,组织难度大,能力巩固...

灾难事件护士救护技能培训

关键词: 灾难事件  护士  救护技能  培训  效果  

新疆某院医事服务成本测算

关键词: 医疗服务价格  医事服务费  成本测算  

目的了解医事服务费调整对公立医院成本效益的影响,为医事服务费、完善政府医疗服务价格定价机制的调整提出科学的政策建议。方法对新疆某三甲医院医疗服务价格改革前后的医事服务费成本结果进行测算,探讨政府医事服务费的定价情况。结果新疆医事服务费远低于医院的实际成本性支出,与北上广地区的定价标准还有很大的差距。超过六成的调查对象认...

波士顿矩阵在医院运营分析中的应用

关键词: 波士顿矩阵  运营效益  运行效率  

目的打破以往财务分析的局限,找出更好的服务于临床、应用于管理的财务分析方法。方法对波士顿矩阵进行改造,运用在医院运营效益和运行效率的分析中。结果运用波士顿矩阵对临床科室进行分类,找出科室运行中存在的问题,加以重点关注并整改。结论波士顿矩阵不是一成不变的,需要随着管理的需要加以调整,并结合其他管理工具共同提高医院运营质量。

卫生资源配置研究的三类错误防范

关键词: 卫生资源配置  期刊论文  错误分析  

目的对近年来卫生资源配置类研究论文出现的错误进行分析,提出改进建议,以提高论文质量,给卫生政策制定部门提供可靠的理论依据。方法随机抽取2012 2017年发表在中文核心期刊上的卫生资源配置类研究论文,对文章进行分析。结果卫生资源配置类研究论文常见问题主要有数据引用不恰当、评价技术方法使用不规范、统计方法应用错误等三类。结论应严格...

上海某院规培师资培训需求分析

关键词: 住院医师规范化培训  师资培训  问卷调查  

为细化了解上海长海医院住院医师规范化培训带教师资培训现状、需求,以及带教师资对培训工作的意见、建议,通过自行设计问卷形式对某院的规培带教师资进行随机问卷调查,进一步了解带教师资对于培训内容、方式、时间安排等方面的实际需求。为探索规培师资培训内容、方式等方面的改进与创新提供良好的依据和思路。

《解放军医院管理杂志》作者数量要求

关键词: 期刊编辑  解放军医院  标准规范  

按照期刊编辑标准规范,目次页应列出所有作者的名字,作者数量太多,目次页将无法合理排版。因此,文章作者数量请控制在5人以内。请相互转告。

医学影像学专业课程设置需求调查

关键词: 医学影像学  课程设置  问卷调查  

使用自制的医学影像学专业课程设置需求量表,对部队和地方从事影像专业的医师进行调查。结果表明,政治理论、科学文化、军事基础、人文知识等课程,以及突出医学影像学专业技术和实践能力培养的课程受到调查对象的重视,提示在医学影像学人才培养过程中,课程体系设置要突出军事和医学影像学专业特点,在教学过程中要重视专业技术的实用性和学生实践...

请作者在投稿的论文中标注详细信息

关键词: 论文投稿  通讯作者  解放军医院  电话号码  文中标注  职称  联系沟通  

在《解放军医院管理杂志》收到的稿件中,有部分作者在论文投稿过程中,未标注详细信息,给编辑工作带来不便。为方便编辑工作的开展以及与作者联系沟通,请务必在论文中标明第一作者的详细信息,包括姓名、性别、学历、职称、职务、联系电话(手机与地方电话号码);通讯作者的地方电话号码;所有作者的单位信息(具体到科室),单位所在的城市及邮编;论文...

新体制下卫勤专业任职培训军事课程设计

关键词: 新体制  军事课程  任职培训  

为了适应新体制下卫勤专业任职培训面临使命任务、体制编制、环境条件等方面的变化,文章深入研究基于新体制下军事课程教学训练的问题,主要从优化设计课程体系,准确把握构建核心课程关键环节,紧贴实战流程推进教法创新方面提出对策。

强化军事医学特色的核医学教学模式

关键词: 核医学  教学模式  军事医学  

本文在总结医学影像学专业的核医学教学在培养目标、教学方案、课时安排等方面与临床医学专业差异的基础上,深入探讨军医大学的核医学教学如何结合本专业课程的特点,探索综合运用多种手段的教学模式,凝练军事医学特色,强化实习教学和能力培养,提升实际工作能力,以适应新军事变革的需求。

基于海军某部队训练疼痛症状调查

关键词: 军事训练  训练伤  疼痛  调查分析  

目的调查分析海军某部队官兵训练后疼痛的发生情况和原因。方法让被调查官兵填写调查问卷和查阅门诊日志。调查内容主要为训练后疼痛的性质,部位与易发生科目。结果83.6%的官兵存在训练后疼痛症状,疼痛性质以酸痛为主,疼痛部位主要为腰椎和膝关节,65.7%的官兵存在多处疼痛部位,障碍训练最容易导致训练后疼痛。结论官兵训练后疼痛症状应给予重视,...

陆军某部新兵训练损伤效果分析

关键词: 陆军新兵  健康教育  

心理资本在产后返岗护士的应用

关键词: 护士  产后返岗  心理资本  工作适应  工作压力源  中介效应  

团队护理在急诊严重多发伤中的分析

关键词: 团队护理  急诊室  严重多发伤  效果评价  

军队基层医院护理“5S”管理

关键词: 军队基层医院  5s管理  护理管理