关键词：治理 法实践 企业文化建设 工业革命 微观 

摘要：第四次工业革命时代,企业文化建设的方向需要从文化管理时代转入思想治理时代,就是用意识形态的手段来解决企业管理问题。第四次工业革命也就是工业4.0时代,主要特征是智能技术,即通过大数据、互联网产业化而形成的工业智能化,其共性特点：一是技术革命跃升的速度超出人类的想象;二是打破了人类工作、生活、观念的基本边界和主要方式。

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