江汉石油职工大学学报杂志是由中国石化集团江汉石油管理局;中国石化集团公司经济技术研究院主管,中国石化集团江汉石油管理局职工大学主办的一本省级期刊。
江汉石油职工大学学报杂志创刊于1988,发行周期为双月刊,杂志类别为工业类。
杂志介绍
江汉石油职工大学学报杂志是由中国石化集团江汉石油管理局;中国石化集团公司经济技术研究院主管,中国石化集团江汉石油管理局职工大学主办的一本省级期刊。
江汉石油职工大学学报杂志创刊于1988,发行周期为双月刊,杂志类别为工业类。
关键词: 党建工作 企业 中央 精神 能力 党组织建设 工作创新 基本思想 指导方针 前提条件 科学内涵 关键问题 思想观念 实践创新 邓小平 改革
关键词: 功能建设 领导班子建设 思想作风建设 整体功能 重要环节 子结构 监督
增强和发挥领导班子整体功能,是领导班子建设的重点任务之一.抓好班子思想作风建设、选拔好班子成员、优化班子结构、加强对班子成员思想作风的管理与监督是增强班子整体功能的四个重要环节.
关键词: 党员 组成部分 党的建设 队伍建设 思想认识 加强领导 阶层 监督
党员发展工作是党的建设新的伟大工程的重要组成部分,也是党员队伍建设的重要内容之一.新形势下党员发展工作应从提高思想认识、明确指导思想和基本要求、做好各个阶层和群体的党员发展工作、加强领导和监督等方面着手.
关键词: 思想政治工作 坪北油田 经营特点
根据坪北油田当前生产经营特点和队伍思想实际,必须要积极探索加强思想政治工作的有效途径和办法,通过形成一个共识,坚持两个结合,强化三个力度等方法把思想政治工作做到实处.
关键词: 教育培训工作 采油厂 清河 人力资源开发 师资队伍建设 资本增值 因地制宜 有效方法 教育投入 评估制度 工作落实 企业
企业教育培训工作以人力资源开发为中心,通过教育培训优化人力资源,促使人力资本增值.搞好企业教育培训工作的有效方法是因地制宜,发挥优势,以最小的教育投入获得最大的教育收入.在具体做法上不断强化师资队伍建设,积极搞好培训工作,严格考核评估制度,把教育培训工作落实在实处.
关键词: 现代远程教育 班主任 角色转换 教育方式 教育对象 管理方式 服务员
实施远程教育,引发了教育方式、教育对象、教育场所的变化,这些变化又使班主任的地位、作用以及管理方式发生了变化.因此,班主任要想适应现代远程教育的需要,必须转换角色,在实际工作中扮好保洁员、服务员和导航员三个角色.只有这样,才能在现代远程教育中更好地发挥作用.
关键词: 青年学生 开放性原则 教育氛围 教育效果 隐蔽性 平等性 渗透性 心理
无意识教育是一种潜在的心理倾向,它具有隐蔽性、平等性、渗透性等特征.在进行无意识教育时,必须坚持有意识原则、淡化教育痕迹原则、开放性原则,借鉴教育载体,营造教育氛围,讲究教育艺术,才能收到好的教育效果.
关键词: 知识经济时代 资本化 企业培训 创新 人力资源管理 人力资源培训 发展趋势 人力资本 投资方式 员工培训 结构网络 需求分析 培训项目 成果转化 多样化 人才
知识经济时代的人力资源管理最重要的发展趋势就是人力资源资本化,人力资本是知识经济的首要资本.实施人才强企战略,创新企业人力资源培训,必须树立员工培训是一种重要的投资方式的理念,建立培训的结构网络,做好培训的需求分析,落实培训项目安排,实现培训种类和方法的多样化,促进培训成果转化.
关键词: 情感因素 英语教学 教学效果 大学英语 学生 教师
在影响大学英语教学效果的诸多要素中,情感因素的作用不可忽视,它体现在其动力、调节、信号、渗透、启迪等作用中.教师应注重自己和学生两方面的积极情感要素,排除消极情感要素,特别要着意于学生的情感因素,才能收到良好的教学效果.
关键词: 英语听力 听力水平 教学设备 心理素质 背景知识 反应能力 预测能力 概括能力 大学生 阅读
我国大学生英语听力水平难以达标的主要原因是受教学设备、各种语音和学生心理素质等的影响.提高学生听力水平可从以下六个方面着手,即:提高学生的辨音能力,增加学生的背景知识,培养学生听前阅读的习惯,增强学生的反应能力,培养学生的预测能力,以及提高学生的概括能力等等.
关键词: 职业技术学院 创新能力 学生 普通高校 转变观念 保障体系 创新思想 教学
职业技术学院由于入学基础较低于一般普通高校,因此学生的创新能力也相对较低.在培养学生提高创新能力过程中,要从转变观念入手,采取多种方法,建立一套有利于创新思想发展的教育保障体系,使学生的创新能力逐渐在教学中不断得到增强.
关键词: 数学课程标准 教育观念 教学实践 开发资源 以人为本 科学评价 教学观 学生观 质量观
关键词: 发展问题 企业生存 民营企业 经营实体 基层单位 经济发展 油田企业 文明建设 民营经济 生存状态 企业发展 领导者 改制 社会 公司 扶持
由全民基层单位和多种经营实体改制而来的油田民营企业,经过几年的发展已成为油田经济发展和社会和谐稳定的一支重要力量.油田各级领导者应该站在帮助他们就是帮助油田企业自己的高度,正确认识民营经济对油田双文明建设的促进作用,热情关注民营公司的生存状态,积极扶持民营企业发展.
关键词: 采购方式 市场经济条件 生产需要 社会资源 充分利用 资金周转 物流成本 企业管理 企业制度 健康发展 存货
代储代销是在市场经济条件下,需方为满足自身生产需要而采用的一种新的采购方式.它对于企业充分利用社会资源、降低存货风险、加速企业资金周转、节约物流成本具有重要意义.要用好代储代销这种采购方式,就必须要加强企业管理、完善企业制度、明确双方的权利和义务,促进代储代销的健康发展.
关键词: 决策科学化 企业经营管理 企业经营决策 科学决策 方法论 博弈论 现代
博弈在企业经营管理中的巧妙运用是现代企业经营成功的重要原因.博弈本身不能取代企业经营决策的具体操作,但它是企业经营决策的有力指导,是企业科学决策的关键.博弈论已经成为现代企业经营管理的指导思想和方法论.
关键词: 会计 核算方法 质量管理体系 科学管理方法 企业管理 管理信息 企业集团 统计质量 基础工作 信息资料 充分利用 反馈系统 信息预报 质量成本 变化动态 事故损失 经济效益 收入
会计质量管理是企业管理的重中之重,企业集团在利用管理信息的同时,既要注重统计质量的管理,强化基础工作,建立一套行之有效的统计质量管理体系,更要注重会计质量的管理,充分利用会计信息资料,采用先进的科学管理方法,建立"质量收入"与"质量成本"的信息预报和反馈系统,开展质量的收入和成本的预报、预测工作,及时掌握质量的收入与成本的变化动态...
关键词: 天然气供应 建南气田 中国石油化工股份有限公司 企业经济效益 西部大开发 江汉油田 商业运营 市场效益 客观因素 历史原因 计量管理 生产运行
天然气处是中国石油化工股份有限公司江汉油田分公司的二级单位,现主要向渝东鄂西多个县市供应天然气.近年来,随着国家西部大开发和忠武管线商业运营的拉动,天然气供应市场效益越来越好.但由于历史原因和一些主客观因素,天然气供应的效益还有进一步提高的空间.应从完善供用气合同、加强计量管理、搞好生产运行协调等方面着手,进一步提高企业经济...
关键词: 构建 破除 现代企业制度 人才培养机制 激励约束机制 市场竞争 评价机制 社会效益 经济效益 新观念 所长 生存 优先 接轨
实施人才强企战略是企业参与市场竞争的必然要求,但是陈旧落后的用人观念严重地影响了企业的生存和发展.在合理用人方面,我们必须破除"唯文凭论"、学习"可迟可缓"、"论资排辈"、"求全责备"等观念,树立"注重实绩"、"讲求效率"、"唯才是举"、"用其所长"的新观念,构建人才强企的新机制,即:构建符合现代企业制度要求的人才选用机制、学习开发型的人...
关键词: 投资决策 油气工程 项目评估 决策科学化 工程项目 评估质量 政治性 风险性 复杂性 民主化 规范化 全方位 多层次 多变量
油气工程项目投资决策相对于一般项目投资决策来说,具有重大性、政治性、复杂性和高风险性等特征.搞好项目评估才能使投资决策科学化、民主化、规范化,才能用最小的投资获得最高的回报.在具体操作中,必须开展全方位、多层次、多变量的项目评估,才能保证评估质量.
关键词: 管理工作 管理条例 法律依据 物业管理 江汉油田 业务素质 规章制度 服务项目 委员会 多元化 改革 企业 职工 业主
关键词: 网络管理 集中管理模式 资金管理 信息技术 结算中心 江汉油田 预算管理 资金监管 财务管理 控制作用 经营活动 全方位 信息流 收益 费用
江汉油田财务结算中心将信息技术与资金管理相融合,构建了网络资金集中管理模式,在资金结算和预算管理上实行资金集中调配,实现资金优化效益,提升资金收益质量,盘活资金存量,节省财务费用,强化资金监管,为财务管理提供全方位、迅速、准确的资金信息流,最大限度地发挥财务经营活动的控制作用.
关键词: 人本管理 人性化管理 管理发展 管理过程 人的价值 自我实现 约束机制 尊重 制度化 高级 塑造
人本管理是科学管理发展的高级阶段,它的内涵是依靠人、尊重人、开发人、塑造人、发展人、成就人.如何实现人本管理,关键在于人性化管理,即在管理过程中尊重人性,尊重个性,体现人的价值,辅助人的自我实现;其次是要规范个体的行为,实施制度化的约束机制.
关键词: 质量控制 内部审计 质量管理制度 审计质量 综合素质 审计工作 审计人员 审计程序 目标责任 质量责任 关键环节 工作思路 审计方法
内部审计质量是内部审计工作的核心问题.影响内部审计质量的主要因素是:内部审计质量管理制度不够健全,内部审计环境的制约,内部审计人员的综合素质有待提高,以及审计程序、手段、方法不够完善等.可从建立目标责任、抓好双向承诺,明确质量责任、建立追究制度,严格复核程序、把握关键环节,加强后续教育、提高综合素质,推广日记制度、实施质量控制...
关键词: 井下作业 监督 合格 专业技术水平 组织协调能力 深化改革 石油企业 重组改制 施工质量 作业成本 个人素质 管理水平 决策能力
井下作业监督是石油企业深化改革、重组改制的产物.加强井下作业监督对提高作业施工质量,降低作业成本起着重要作用.要做好一名合格的井下作业监督,必须具备良好的个人素质;具备一定的专业技术水平、综合管理水平;具备较强的组织协调能力、宏观决策能力和实际驾驭能力.
关键词: 循环机制 油田企业 企业管理水平 石油企业 基层建设 基础工作 训练工作 管理制度 良性循环 切入点 管理者 积极性 职工
石油企业应把"三基"工作,即基层建设、基础工作、基本训练工作抓实抓牢.建立以提高基层管理者水平为切入点的素质提高机制,以落实各项基础管理制度为主要内容的检查督办机制、以激发职工群体积极性为主要目标的表彰机制、并使之形成良性循环,推动"三基"建设上台阶,提升企业管理水平.
关键词: 工程项目 投资控制 地面 投资决策阶段 工程设计阶段 江汉采油厂 改造工程 投资失控 实施阶段 联合站
以江汉采油厂王一联合站改造工程为例,分析了地面工程项目投资失控的原因,阐述了地面工程项目应在投资决策阶段、工程设计阶段、工程发包阶段和工程实施阶段进行投资控制.
关键词: 人力资源管理 石油企业 激励约束机制 财务管理 生产管理 组成部分 企业管理 转变观念 管理问题 企业内部 外部资源 员工培训 生存
人力资源管理同财务管理、生产管理一样,是企业管理的一个重要组成部分.因此,石油企业从转变观念、利用外部资源解决企业内部人力资源管理问题、从内部着手强化员工培训、建立健全人力资源管理激励约束机制等方面加强人力资源管理,对石油企业的生存与发展具有重要意义.
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