江苏企业管理杂志是由江苏经济贸易委员会主管，江苏省企业联合会;江苏省企业家协会主办的一本省级期刊。
江苏企业管理杂志创刊于1981，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
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《江苏企业管理》创刊以来，本刊坚持“传播新理念，交流新经验，于1998年创办，面向全国发行的建筑类学术期刊。《江苏企业管理》以其丰富的内容，融学术性与技术性为一体的特点，获得了广大学者的喜爱。它是一本综合性杂志，主要涵盖了理论研究、企业管理实践与案例、企业管理领袖、10佳管理方略等多个栏目。它通过这些栏目传递管理实践经验交流、行业信息报导和管理学术研究，旨在为读者提供最新的企业管理发展和管理科学的最新理论体系。
在理论研究栏目中，刊登了国内外管理领域的高水平学术论文。这些论文探讨管理学的前沿理论和方法，包括组织行为、战略管理、营销管理、人力资源管理等方面的研究成果。通过学术论文的发布，该杂志促进了管理学术界的交流和学术进步。企业管理实践与案例栏目提供丰富的企业管理和创新经验。通过实际案例和管理实践经验的分享，读者可以借鉴和参考企业管理的成功经验和教训。这些案例涵盖了不同行业和企业规模的范围，涉及市场营销、战略规划、人力资源管理、财务管理等方面的内容。
企业管理领袖栏目聚焦企业管理领袖，传递最新的管理思想、领袖战略和管理实践。这些栏目报道和介绍了具有代表性的企业管理者和创业者，分享他们的成功经验和管理智慧。通过这些内容，读者可以了解到行业内领先的管理思路和领袖战略，从而提升自身的管理素养。此外，它还刊登了10佳管理方略栏目，推荐和介绍了具有先进管理理念和成功实践的企业案例。这些案例展示了企业在市场竞争和管理创新方面的卓越表现，为读者提供了学习和借鉴的机会。
栏目设置： 工作指导 特稿 访谈 企业风采 多彩人生 管理创新 企业党建 政策举措 管理杂谈 管理讲堂
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{1}来稿请注明专投本刊，严禁剽窃、抄袭行为，反对一稿多投。凡发现有此类行为者本刊予以追究，今后不再刊发其稿件，并通报作者姓名。
{2}来稿请用E-mail投稿，文稿为Word格式；请作者提供详细的联系电话、手机和通讯地址。请自留底稿，来稿一律不退。
{3}建立回避制：如果审稿人与稿件任何一个作者之间存在合作关系，审稿人应该回避，并将评审的稿件及时退回编辑部，并告知编辑部不能评审的原因。存在实质性厉害冲突的，审稿人应遵守学术规范要求，客观地以文章质量原则为依据给出评审意见，也可以采取主动回避。
{4}文题力求简明，能反映出文章的主题（中文题名不宜超过20 字，英文题名不宜超过10～12 个实词）。
{5}参考文献应用方括号按顺序标注在正文引用处右上角，在文末按文中出现的先后顺手依次编码。
{6}摘要300字左右。摘要与正文对等，不以第一人称表述，不对正文评论，不要写成提纲形式。避免使用“本人”“本文”“我”等字眼。
{7}标题：正文中标题用一、（一）、1. ……标明，内容应符合国家现行规范，并使用国际标准计量单位。
{8}文中尽量少用图表，必须使用时，应简洁、明了，少占篇幅，图表均采用黑色线条，分别用阿拉伯数字顺序编号，应有简明表题（表上）、图题（图下），表中数字应注明资料来源。
{9}国家基金资助项目的研究论文，请注明批准立项项目批号并出示相应的证明材料。
{10}注释：主要用于对文内某一特定内容作必要的解释或说明。须在文内某一特定内容的最末一字右上方用带圆圈的阿拉伯数字标明序号（例①、②表示），全部注释按序次排在文末。
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