关键词：mba 工商管理硕士 商学院 薪酬水平 评价指标 

摘要：正常的争论会促进排行权威的进一步形成

经理人杂志要求:

{1}作者姓名、职称、工作单位、通讯地址、联系电话附于文末，以便联系。

{2}文稿应具科学性、实用性，论点明确，资料可靠，数据准确，层次清楚，文字精练，用字规范，文稿附图量不限，提倡多附图。

{3}题目应简明、确切地概括文章的要旨。一般不超过20个汉字。必要时，可以加副标题。

{4}根据论文情况可自行决定是否列举阅读型参考文献；阅读型参考文献用文后尾注形式，以带方括号的阿拉伯数字（［1］［2］［3］……）顺序编号排列。阅读型参考文献可不标注具体页码。

{5}摘要应简明确切,提供论文内容梗概,表达文章中有创新意义的内容,体现结论,不需评论,应具有独立性与自含性。

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