关键词：中国企业 经理人 行业 发展计划 年末 

摘要：自从2003年末看到《经理人》刊登的“中国企业发展路线图”后，一直都在关注这本杂志。2004年年终推出的最佳推荐，内容丰富、信息量足，让我感觉很实用，很有指导性。既可以让我了解经理人一年关注的热点，又能给我带来启发，对照推荐的内容比较自身存在的不足，为自己的下一年制定更有针对性的培训和发展计划!此外，案例的推荐让我开阔了视野，不再局限于自己的企业和所在行业，而是更全面地去了解过去一年里发生的值得关注和追踪的其他企业优秀案例，总结经验教训。希望今后，《经理人》还能够为我们提供更多实用的推荐。

经理人杂志要求:

{1}作者姓名、职称、工作单位、通讯地址、联系电话附于文末，以便联系。

{2}文稿应具科学性、实用性，论点明确，资料可靠，数据准确，层次清楚，文字精练，用字规范，文稿附图量不限，提倡多附图。

{3}题目应简明、确切地概括文章的要旨。一般不超过20个汉字。必要时，可以加副标题。

{4}根据论文情况可自行决定是否列举阅读型参考文献；阅读型参考文献用文后尾注形式，以带方括号的阿拉伯数字（［1］［2］［3］……）顺序编号排列。阅读型参考文献可不标注具体页码。

{5}摘要应简明确切,提供论文内容梗概,表达文章中有创新意义的内容,体现结论,不需评论,应具有独立性与自含性。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社