用责任感改进绩效

PaulMichelman; 连青松

关键词:企业 专注 绩效 经理人 员工 

摘要:在目前这个不确定的经济环境中,让人们保持专注并富有效能并非易事。就算是企业方向正确策略得当,逐步复苏的人力资源市场,也可能诱使某些员工得陇望蜀。经理人中,谁又不希望通过某些手段,能让大家安心做好本职工作呢?

经理人杂志要求:

{1}作者姓名、职称、工作单位、通讯地址、联系电话附于文末,以便联系。

{2}文稿应具科学性、实用性,论点明确,资料可靠,数据准确,层次清楚,文字精练,用字规范,文稿附图量不限,提倡多附图。

{3}题目应简明、确切地概括文章的要旨。一般不超过20个汉字。必要时,可以加副标题。

{4}根据论文情况可自行决定是否列举阅读型参考文献;阅读型参考文献用文后尾注形式,以带方括号的阿拉伯数字([1][2][3]……)顺序编号排列。阅读型参考文献可不标注具体页码。

{5}摘要应简明确切,提供论文内容梗概,表达文章中有创新意义的内容,体现结论,不需评论,应具有独立性与自含性。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

经理人

省级期刊
1个月内下单

关注 9人评论|0人关注
相关期刊
  • 党风月报
    省级期刊 1个月内下单
    中共辽宁省纪律检查委员会
服务与支付