国企企业文化需要新模式

李杨; 刘广磊 博盛集团; 和君集团

关键词:文化 集团 经营管理者 发展 建设 

摘要:企业文化是企业的隐性竞争力,随着“人性观念”的日益强化,企业经营管理者越来越清醒地认识到,只有不断地对人才进行企业文化教育,使企业的核心价值观渗透到每一个人的心中,才能使人才尽可能全面、彻底地认同企业的发展战略。国企博盛集团(以下简称“博盛集团”)组建于2017年12月,建设目标是打造“六大投融资平台”,着力提升“四大核心竞争能力”,成为现代建设投资控股企业集团,成为推动当地经济社会发展的强大引擎。

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