关键词:人力资源会计 经济利益 劳动资源 资产定义 报酬
摘要:一、关于人力资源的确认我国《企业会计制度》规定:“资产是指过去的交易或事项所形成并由企业拥有或控制的资源,该资源预测会给企业带来经济利益。”显然,人力资源是符合资产定义的。首先,当劳动者与企业签订劳动合同被录用后,企业会通过支付工资、报酬等形式,获得对劳动资源的控制权:其次,人力资源能为录用企业带来经济利益:再次,人力资源是能够计量的。
经济技术协作信息杂志要求:
{1}基金项目:论文涉及的课题如为国家或部、省级以上基金或攻关项目,应注于文章首页,如“基金项目:国家自然科学基金(编号:30271269)”。
{2}本刊编辑部将在收到来稿后3个月内答复您是否采用。如在3个月后仍未接到本刊采用通知,请尽快与本刊编辑部联系查询。
{3}稿件中文主题名不超过20个汉字,副题名前须有破折号并且不超过25个汉字。题名要简明、确切,能够表达文章的中心思想、概括文章的主要内容。
{4}关键词一般要求3~8 个能反映文章主题内容的词(组)。
{5}来稿通过电子邮件(WORD文档附件)发送,来稿不退。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社