关键词：人力资源管理 激励机制 人力资源开发 社会效益 资源使用 

摘要：人力资源带有一种特殊性,在社会中所占据的位置相当高.激励机制在人力资源开发以及人力资源使用过程当中都起着不可替代的重要作用,可以说是一种重要的手段与途径,对人力资源开发工作的顺利开展有积极意义.相关单位在实际针对人力资源开展管理工作的过程当中,必须结合实际科学使用激励机制,从根本上实现对工作人员积极性以及工作热情的最大限度调动.促使员工实现对更大经济效益与社会效益的创造.

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