关键词：人力资源绩效考核 企业发展 核心竞争力 人力资源管理工作 绩效考核工作 

摘要：企业发展的过程中，人力资源管理工作是为企业发展提供人才的重要管理部门。人力资源管理工作的有效开展，还可以实现对企业人才的合理分配与利用，使人才能够在特定的岗位上发挥出最佳的作用。这在当前市场竞争日益激烈的发展形势下，人力资源管理工作能够发挥出更大的作用。人力资源绩效考核工作还可以实现对员工素质的合理评价，为企业管理人员提供有利的信息参考，使其能够重点培育优秀人才，为企业的发展提供保障。

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