关键词：企业人力资源 风险管理 薪酬福利 绩效 人力资源管理工作 

摘要：当前是信息时代,企业想要在这种市场环境中立足,首先要做好人力资源管理工作。国内外市场竞争比较激烈,企业的健康发展对我国经济水平的提升有着积极的影响。但是在当前的企业管理中,人力资源绩效和薪酬福利的管理方面还有待完善,实际运营的过程中存在这一定的风险,薪酬分配不均,人才流动性大等,不利于企业长远稳定的发展。想要改善这种情况,就一定要对企业人力资源绩效和薪酬福利中存在的风险进行有效管理,降低风险情况的产生,保证企业生产经营的顺利进行。

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