关键词：国有企业 经理 控制权 激励机制 

摘要：国有企业经理掌握着一定的企业控制权，接受着替代性的控制权激励。但这种激励机制存在着理论弊端。我们必须建立一种新的激励机制，使自有企业经理能够获得与其人力资本产权相称的收益，从根本上解决国有企业经理激励问题。

经济经纬杂志要求:

{1}注释一律采用当页脚注,每页单独编号,注释号码用阿拉伯数字①、②、③……等表示。

{2}稿件须为Word文档，要求主题明确、论点新颖、论据可靠、语言简练、具可读性。

{3}摘要应当具有独立性和自含性，并且拥有与文章同等量的主要信息。摘要不要出现“本文”“作者认为”之类的用语，字数为300～500 字。

{4}作者简介列于文末的六角括号（“〔〕”）内，其内容包括，作者姓名、工作单位、职务与职称、学历或学位、主要学术兼职，主要研究领域等。

{5}基金项目：获得基金资助产出的文章应注明基金项目名称，并在括号内注明其项目编号。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社