关键词：组织职业生涯管理 无边界 职业成功 20世纪90年代以来 外部环境 

摘要：20世纪90年代以来，组织外部环境的剧烈变化使员工的职业生涯正在经历着深刻的转变，主要表现在员工在组织内的不同职位、不同工作和不同组织间的流动性大大增强，研究者将这种新型的职业生涯模式称为“无边界职业生涯”（boundarylesscareer）。职业生涯日趋无边界化使传统职业生涯管理方式面临着严峻挑战，因此，探求在新的职业生涯时代如何进行成功的职业生涯管理具有很强的现实意义。

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