关键词:人力资本 物力资本剩余控制权 公司治理
摘要:我国现行的企业剩余控制权分享模式体现为一种典型的"股东至上"模式.在该模式下的公司治理结构中,股东大会是公司权力的核心.可是随着企业规模的扩大和科技水平的提高,企业中的物力资本投资者欲凭借其自身所拥有的人力资本来控制公司已力不从心.人力资本产权所有者参与公司剩余控制权的分配成为一个不可阻挡的趋势.
经济师杂志要求:
{1}来稿如获得某种研究基金或课题资助,请在稿件首页下方以脚注方式注明课题来源、名称和编号。
{2}切勿一稿多投。凡查实已公开发表的论文投稿者,均列入黑名单,2年内不刊发投稿者的论文。
{3}文题:力求简明、醒目、中文字数一般不超过20个字。
{4}摘要置于中括号内(“[摘要]”),200字左右;摘要的内容须是论文基本观点摘录,防止写成文章结构或作者思路的介绍。
{5}作者信息(另页):姓名、单位、学历、职称、职务、研究方向、通讯地址、联系电话、电子邮箱。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社