基于层次分析法浅析山西省医学高层次专业技术人才评价机制

姜小岩 山西省儿童医院; 山西太原030009

关键词:医学 高层次 专业技术人才 评价机制 完善 

摘要:文章针对医学高层次专业人才评价为研究对象,分析了医学高层次专业技术人才现状及特点,借助层次分析法构建分析模型,选取山西某三甲医院进行了实例研究,以期完善医学高层次专业技术人才评价机制。

经济师杂志要求:

{1}来稿如获得某种研究基金或课题资助,请在稿件首页下方以脚注方式注明课题来源、名称和编号。

{2}切勿一稿多投。凡查实已公开发表的论文投稿者,均列入黑名单,2年内不刊发投稿者的论文。

{3}文题:力求简明、醒目、中文字数一般不超过20个字。

{4}摘要置于中括号内(“[摘要]”),200字左右;摘要的内容须是论文基本观点摘录,防止写成文章结构或作者思路的介绍。

{5}作者信息(另页):姓名、单位、学历、职称、职务、研究方向、通讯地址、联系电话、电子邮箱。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

经济师

省级期刊
1个月内下单

关注 16人评论|0人关注
相关期刊
服务与支付