“营改增”后地税系统人力资源管理的思考

刘辉 广西防城港市地方税务局

关键词:人力资源管理工作 地税系统 税制改革 地方财政 税务机关 

摘要:2016年5月1日,始于2012年的“营改增”试点全面收宫,这是新时期税制改革的必然结果,对纳税人、税务机关及地方财政都带来了不同程度的影响,同时,也给地税系统的各项工作尤其是人力资源管理工作带来了全新的挑战,尤其是改革过程中干部队伍出现了思想情绪的波动。在“营改增”全面推广后,如何顺应新常态的发展趋势,加强人力资源管理,是当前地税部门面临的现实问题,亟待着手应对,找出应对措施。

经济研究参考杂志要求:

{1}正文要求主题明确、论点新颖、论据可靠、语言简练、具可读性。

{2}投稿作者文责自负,如有侵权或学术不端等行为,与本论丛无关。

{3}题目、内容提要、关键词来稿题目限20个字以内,副标题不超过18个字;内容提要字数在300字以内;关键词一般为3至5个,以分号隔开。英文标题需注意大小写问题,英文关键词统一小写(本当大写的单词除外)。

{4}来稿附中/英文摘要(200字以内)和中英文对照关键词(3-5个)。

{5}属基金资助项目文章应注明论文基金来源及基金项目编号。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

经济研究参考

部级期刊
1个月内下单

关注 4人评论|2人关注
相关期刊
  • 经营者
    部级期刊 1个月内下单
    中国兵器报社
  • 中国经营报
    部级期刊 1-3个月下单
    中国社会科学院工业经济研究所
  • 经营与管理
    省级期刊 1个月内下单
    天津市企业联合会;天津市企业家协会;天津中德应用技术大学
  • 北京商业
    部级期刊 1个月内下单
    北京商业经济学会
服务与支付