关键词：路桥企业 人力资源管理 激励机制 

摘要：在当前国家大力推进“一带一路”国际发展的大背景之下,路桥企业是建筑业的重要代表性力量,是促进建筑行业发展和拉动内需的重要推动力。对此,本文从路桥企业的生产发展特点和员工工作的特点出发,分析了路桥企业人力资源管理工作当中存在的一些问题,提出了几条有关的创新管理措施,希望对于推动路桥企业的人力资源管理工作发展做出贡献。

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