关键词：公司治理 股权结构 激励机制 企业绩效 

摘要：本文分析我国上市公司治理中存在的问题,得出上市公司主体缺位、内部人控制严重、约束与激励机制残缺和股权结构复杂是企业经营绩效低下的主要根源.同时,提出国有股东退出、增加法人与职工持股、主银行模式和引进机构投资者等改善我国上市公司股权结构、提高核心竞争力的对策建议.

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