关键词：企业精神 创新 企业文化建设 经验基础 工作时间 

摘要：为全面贯彻落实省联社《关于2010年企业文化建设推进方案》，进一步增进员工对吉林农信企业精神的理解，桦甸联社在总结去年的经验基础上，以“三创新”践行企业精神。一是创新培训形式。本次培训打破以往集中到联社受训的方式，采取培训师送知识下乡的形式进行。既不耽误员工的工作时间又提高了培训质量。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社