关键词：人力资源外包 初创期 人力资源管理体系 

摘要：面对快速发展的市场,给处于初期发展的中小型企业带来了更多的机遇与挑战。中小企业运用人力资源外包方式进行新一轮竞争,寻求降低成本,提高工作效率,稳步发展。本文主要分析初创期中小企业的人力资源外包存在的主要问题,并结合阶段特点提出解决对策,为中小企业提供人力资源外包上的借鉴意义。

今日财富杂志要求:

{1}文稿应具有先进性、科学性、逻辑性和实用性。要求资料完整、可靠，观点明确，文字精炼，层次清楚，数据准确并经过统计学处理。

{2}文内标题层次一般不超过3级，一律用“1”“1.1”“1.2”“1.1.1”“1.1.2”等标识，均顶格写。

{3}来稿请提供作者筒介，注明姓名，出生年份，性别，籍贯，学位（或在读学历），技术职称，联系电话及通讯地址、邮编。

{4}引证外文文献，原则上使用该语种通行的引证标注方式。

{5}所有论文均要求有中文摘要和关键词，摘要用第三人称撰写，分目的、方法、结果及结论四部分，完整准确概括文章的实质性内容，以150字左右为宜，关键词一般3～6个。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社