关键词：人力资源结构 人力资源现状 城市轨道交通 人力资源 人力资源管理特点 

摘要：基于城市轨道交通行业的新兴性,在人力资源建设层面需要以创新化、技术化特点为标杆,而受限于诸多客观因素,目前城市轨道交通的人力资源现状仍不容乐观,亟需以针对性策略加以调整。立足于城市轨道交通发展需求,现针对该行业的人力资源现状展开逐一分析,并结合人力资源管理特点,提出相应的改进方案,旨在为后期城市轨道交通建设提供更为优质的人力资源结构,致力于进一步推动城市建设进程。

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